利益关系协调等服务，优化流转外部环境，不断健全流转市场；以逐步依法建立纠纷仲裁体系为依托，不断健全流转纠纷调处机制，确保流转纠纷及时化解。在指导农村 。三、全面落实好农民土地承包经营权，为土地承包经营权流转创造前提落实和明晰土地承包经营权是进行土地承包经营权流转的基本条件，是健全土地承包经营权流转市场 ...
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或本规则无法确定举证责任承担时，仲裁委员会可以根据公平和诚信原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。第八条仲裁过程中，一方当事人对另一方当事人 。第十六条当事人及其仲裁代理人申请仲裁委员会调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况，所要调查收集 ...
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中的仲裁协议在哪些情况下对当事人有约束力？依照协议仲裁的原则，合资、合作经营企业合同中的仲裁协议只对合资的股东之间或者合作方之间因合资合作经营企业合同发生的 的证据。实践中，当事人往往将证据范围扩大化，对许多与裁决认定的基本事实和裁决结果无实质联系的证据从程序上提出异议，对这类请求应当予以驳回。 十九 ...
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执行国家预算管理制度；提出并拟定省对地(市)的财政体制和预算管理规章制度；拟定编制年度预算的指导思想和原则；编制年度省级预算草案，汇总年度地(市)预决算 等级考核工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范，负责制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业 ...
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的解除《劳动合同法》延续了《劳动法》关于劳动合同解除分类及基本原则的规定，即劳动合同解除分为劳动合同双方当事人协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除 的规定，规定“工会可以依法申请仲裁、提起诉讼”。十四、劳务派遣进入本世纪以来，劳务派遣成为了一种比较普遍的用工形式，其范围不断扩大。劳务派遣用工 ...
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处理办法》在违规行为的处理原则、方式、规则、权限、程序、尺度等诸多方面都有较大调整，是我行执法检查、稽核、管理和处罚的基本依据。全面领会和 争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。九、现代企业的全员合同制管理模式和现行行政管理措施间矛盾协调 ...
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覆盖范围；切实为农民工提供相关公共服务，健全维护农民工权益的保障机制，促进农村劳动力就地就近转移。 三、基本原则(一)公平对待，一视同仁。切实尊重和维护农民工的 用工方式不规范，具体问题难以界定等实际情况，各级劳动仲裁机构要本着公平、公正、合理、合法的原则，积极妥善地加以解决。对于工伤待遇争议等问题， ...
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发行情况及募集资金用途等。第三节 本次发行概况第二十三条发行人应披露本次发行的基本情况，主要包括：(一)股票种类；(二)每股面值；(三)发行股数、占发行 款日期；(四)股票上市日期。第四节 风险因素第二十七条发行人应当遵循重要性原则，按顺序披露可能直接或间接对发行人生产经营状况、财务状况和持续盈利能力 ...
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仲裁申请书后，应当对下列事项进行审查：(一)申请仲裁的纠纷是否符合本仲裁委员会受理范围；(二)申请人是否与本案有直接利害关系；(三)有无明确被申请人；(四)申请书 仲裁裁决。第五十五条仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的原则。评议时，对案件事实是否清楚、证据是否充分、责任是否明确，以及适用法律、法规和 ...
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达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。第二十六条裁决应当按照少数服从多数的原则作出。少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的 应在裁决作出后及时制作裁决书。裁决书应载明以下内容：（一）双方当事人的基本情况；（二）仲裁请求；（三）争议事实；（四）裁决理由和适用的依据 ...
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