总结经验，结合地区实际情况贯彻执行。劳动和社会保障部二○○○年十一月六日进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见为贯彻落实党的十五届四中全会《决定》和 企业内部用人制度、职工培训制度改革，制订适合本企业特点的工资支付办法，规范工资支付行为。要规范经营管理人员的职位消费行为，提高收入分配透明度。２．实行 ...
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及下达由财政部门负责。财政部门应根据客观情况变化及各方意见，不断完善转移支付办法，并负责相关政策宣传与数据等信息的公开，接受全国人民代表大会相关机构和 财政收支差额以及各地区财政困难程度等因素确定。其中，困难程度系数根据地方“保工资、保运转、保民生”支出占标准财政收入比重及缺口率计算确定。困难程度系数 ...
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与社会发展总体规划，结合实际情况，按照弹性计划实施办法和“两个低于”的原则，测算和编制本地区、本部门企业工资总额增长的中长期规划和年度计划，并按照弹性计划 协调行动，共同做好企业工资总额的宏观调控工作。在工资总额管理工作中，劳动、银行部门是关键，劳动部门要严把审核关，银行部门要切实做好监督支付工作，对 ...
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办法由交通部负责解释。第十八条本办法自发布之日起施行。交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩考核办法第一条为了提高企业综合效益和社会效益，根据《国务院批转劳动部、 效益工资的比例，由部根据具体情况另行酌定。计算直接经济时，不得将保险公司支付的保险金额扣除。第六条质量指标按各单位与部签订的承包合同指标考核 ...
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和社会平均工资水平，特制定本办法。一、企业经营者实行年薪制的基本原则(一)经营者年薪水平要与企业的规模和经营成果挂钩；(二)经营者年薪核算办法、支付方式要 先考核、审计，后兑现，加强监督约束机制；(五)经营者年薪收入每年只能按本办法制定计算的标准兑现，不得重复计提。二、年薪制适用的范围和条件(一)适用 ...
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保政发〔2007〕136号保山市人民政府关于印发保山市市级机关事业单位职工住房补贴支付办法和实施细则的通知各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：现将 应发总额×100%）调离单位或与单位终止劳动关系的受补贴职工，从停止计发工资的当月起停止计发住房补贴。受补贴职工因调离或因故与单位终止劳动关系 ...
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上是和谐的。但是，当前本市也存在一些影响劳动关系和谐的因素。部分企业违反劳动保障法律法规、侵犯劳动者合法权益的问题时有发生；劳动争议发生数逐年增多 合同的地方立法工作。适时修订《上海市失业保险办法》。开展有关非正规就业的劳动组织的管理以及企业工资支付办法的立法调研。――完善劳动关系三方协调机制。进一步 ...
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合同情况的监督检查力度，进一步加强农民工用工合同管理，改进建筑业企业工资支付办法，逐步建立“月支付，季结清”的支付方式；要加强日常巡查力度，建立健全 工程款问题。司法行政部门要支持、引导法律服务和法律援助机构，为解决拖欠农民工工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助，配合有关部门指导、督促拖欠单位与 ...
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与社会发展总体规划，结合实际情况，按照弹性计划实施办法和“两个低于”的原则，测算和编制本地区、本部门企业工资总额增长的中长期规划和年度计划，并按照弹性计划 协调行动，共同做好企业工资总额的宏观调控工作。在工资总额管理工作中，劳动、银行部门是关键，劳动部门要严把审核关，银行部门要切实做好监督支付工作，对 ...
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在发展生产，提高效益的基础上，合理确定职工工资，根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省企业工资指导线制度试行办法》(省政府令第174号)，结合我市实际， ，但其职工的平均工资不得低于省政府颁布的当地最低工资标准的150%；(2)严重亏损、工资支付能力差的困难企业，支付职工的工资一般不得低于省、市政府 ...
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