残或死亡的,其待遇按照大连市城镇企业职工工伤保险办法的规定执行,所需费用由用人单位负担。关联法规:地方政府规章(1)条第十九条 外来劳务工在合同期限内患病或非因工负伤的,其停工医疗期限最长不超过三个月。在医疗期内医疗待遇与在职职工相同。伤病假期间,由用人单位按不低于当地职工困难 ...
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地区对退休职工的办法处理。二、家庭生活无依靠的退职老、弱、残职工患病时,医疗费如何解决?答:可由民政部门根据指定的医疗机关的收费凭据,补助三分之二的医疗费 一日起施行的时间做为界限。十二、因病或非因工负伤致残、完全丧失劳动能力的职工,退职以后是仍然按照劳保条例的规定,按月发给本人工资40~50%的非 ...
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或因工负伤并经市医务劳动鉴定委员会确认的;(三)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女毕业生在孕期、产假和哺乳期内的。第八条有下列情形之一的 考试录用。第十五条一九九一年起,分配在特区外工作的毕业生,调入特区事业、企业单位工作的,从调入之日起按此办法实行合同制管理。一九九一年以后在特区国家权力 ...
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或因工负伤并经县一级医务劳动鉴定委员会确认的;(三)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女同志在孕期、产期和哺乳期内的。 第九条 属于下列情况 保管。 第十四条 毕业生在待业期间,其待业保险和医疗保险待遇是:(一)企业:按单位职工的待业保险和医疗保险待遇执行;(二)事业单位:1、工作年限满一年 ...
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有关规定执行。第二十四条劳动者患病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在规定医疗期内,企业应当按照国家和本省有关规定支付其病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病 向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。第二十七条非因劳动者本人原因造成单位停工停产,未 ...
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。关联法规:全国人大法律(1)条第十六条 用人单位应按规定为外来务工劳动力办理有关社会保险。第十七条 外来劳动力在合同期限内患病,非因工负伤或非因公死亡,其停工医疗待遇、丧葬补助费等与企业职工相同。第十八条 外来劳动力在合同期限内因工伤、残或死亡,其待遇同 ...
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内因工伤残或伤亡的,其待遇按我市企业职工工伤社会保险规定执行,所需费用由用人单位负担。第二十四条外来劳动力在合同期内患病或非因公负伤的 一)用人单位办理用工手续情况;(二)劳动合同签订、履行情况;(三)用人单位执行国家规定的工时制度情况;(四)用人单位支付外来劳动力工资情况;(五)用人单位和外来劳动力 ...
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,可以不支付加班工资。第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假 市劳动保障行政部门和有关行政管理部门应当按照《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》的规定,将用人单位及其主要负责人克扣、拖欠劳动者工资以及严重干扰、 ...
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,可以不支付加班工资。第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假 市劳动保障行政部门和有关行政管理部门应当按照《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》的规定,将用人单位及其主要负责人克扣、拖欠劳动者工资以及严重干扰、 ...
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,与新的用人单位签订劳动合同,原用人单位不支付经济补偿金。职工在新的用人单位患病或非因工负伤确定医疗期,续订劳动合同时确定劳动合同期限以及解除劳动合同确定经济 的培训和管理工作的指导。企业应根据本办法,制定和完善本单位的劳动合同管理制度。第十五条本办法自发布之日起实行。国家另有规定的按国家有关规定执行 ...
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