十四条 市劳动模范看病住院，医疗单位应当优先照顾，提供方便条件。患病或非因公负伤在国家规定的医疗期的六个月以内的，本人工资照发；六个月以上 丧失劳动能力、生活确有困难的农民劳动模范，每人每月享受不低于由市政府公布的当地企业职工最低工资标准35％的生活补助，由市劳动模范所在区(市)县人民政府每半年发给一 ...
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素质，进行双向选择，尽快安排再就业。7、对夫妻双方同在一个非完全停产的企业，不得同时下岗，要考虑保障其基本生活。对患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的；职工患病或负伤，在规定医疗期内的；女职工的孕期、产期和哺乳期内的；女 ...
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，应及时到户籍所在地的劳动就业服务机构进行失业登记。对符合享受失业保险待遇的失业人员按当地规定的标准领取失业救济金和医疗补助费。三是筹集帮困经费，由劳动部门牵头对 。对下列6种情况：即企业中现役军人的配偶、残疾人、因工负伤丧失劳动力或部分丧失劳动力者、非因工负伤或患病职工在规定的医疗期内的、女职工在 ...
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第二十二条劳动模范就医住院,医疗单位应当优先照顾,提供方便条件。患病或非因公负伤在国家规定的医疗期6个月以内的,本人工资照发。第二十三条经指定 劳动能力、生活确有困难的农民劳动模范,每人每月享受不低于由市政府公布的当地企业职工最低工资标准35%的生活补助,由劳动模范所在县(市、区)人民政府每半年发给一 ...
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因工负伤并经县一级医务劳动鉴定委员会确认的；(三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女同志在孕期、产期和哺乳期内的。 第九条 属于下列情况 。 第十四条 毕业生在待业期间，其待业保险和医疗保险待遇是：(一)企业：按单位职工的待业保险和医疗保险待遇执行；(二)事业单位：1、工作年限满一年以上， ...
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四条 外来劳动力在合同期限内因工伤、残或者死亡的，其待遇按照国家有关规定执行，所需费用由用人单位负责。第二十五条 外来劳动力在合同期限内患病或非因工负伤的，其停工医疗期限最长不超过三个月，在医疗期内医疗待遇与在职职工相同。伤病假期间，由用人单位按不低于当地职工困难救济费 ...
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残或死亡的，其待遇按照大连市城镇企业职工工伤保险办法的规定执行，所需费用由用人单位负担。关联法规：地方政府规章（1）条第十九条 外来劳务工在合同期限内患病或非因工负伤的，其停工医疗期限最长不超过三个月。在医疗期内医疗待遇与在职职工相同。伤病假期间，由用人单位按不低于当地职工困难 ...
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因工负伤并经市医务劳动鉴定委员会确认的；(三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女毕业生在孕期、产假和哺乳期内的。第八条有下列情形 同类人员一视同仁。第十二条实行合同制管理的毕业生，其待业期间的生活待遇，按《国营企业职工待业保险暂行规定》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三条合同制 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条 用人单位应按规定为外来务工劳动力办理有关社会保险。第十七条 外来劳动力在合同期限内患病，非因工负伤或非因公死亡，其停工医疗待遇、丧葬补助费等与企业职工相同。第十八条 外来劳动力在合同期限内因工伤、残或死亡，其待遇同 ...
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的，不享受加班工资待遇。少数民族传统节日期间，企业安排少数民族劳动者工作的，按照国家和本省有关规定执行。第二十四条劳动者患病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在 向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。第二十七条非因劳动者本人原因造成单位停工停产，未 ...
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