、低值易耗品摊销、工会经费、职工教育经费、住房公积金、业务招待费、退休统筹、失业保险、大病统筹、劳动保险费、坏帐损失、无形资产摊销、递延 费，应根据实际发生数，计入“管理部门”中的“工资”及“职工福利费”项目中。(四)企业应当根据“工资计算表”编制“工资费用分配表”据此编制会计凭证登记营运支出明细帐和 ...
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％作为管理费，用于各区社会劳动保险公司办公开支及工作人员的工资福利。第十一条 单位缴纳的基本养老保险基金不敷支出的差额部分，分别由区财政和市属集体企业退休统筹基金补贴70％和30％。第十二条 交费年限是指单位和个人均已按本办法交纳基本养老保险金的实际年份。交费累计满十二个月即 ...
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额建立的个人帐户，其储存额与统一制度后建立的个人帐户储存额合并计算。(三)个人帐户储存额每年按记帐利率计息，记帐利率参考银行同期城乡居民 仍按原办法计发养老金，养老待遇不再重新处理。(九)建立退休人员最低基本养老金生活保障制度。最低基本养老金标准按当地上年社会月平均工资的40％确定。凡企业退休人员基本 ...
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抢救特殊病种目录疾病过程跨年度的，按出院日所在年度结算医疗费用；7．统计年度的计算办法为：从当年十月一日起至次年九月三十日止。第三十一条 为了不降低 消费水平，有条件的单位在参加基本医疗保险的基础上，应建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足部分 ...
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的缴费基数为省上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计算基本养老金。从2007年1月 养老金正常调整机制根据国家和省统一部署，适时调整企业退休人员基本养老金，继续完善退休人员基本养老金调整机制和办法。 八、进一步规范和完善基本养老保险市级统筹 ...
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计发工龄补贴。④上述补贴从正式办理退休手续的下月起计入退休工资基数。离岗退养人员离岗退养臆享受在职人员工资福利待遇；纳入退休人员管理。在国家调资时， 因工作需要的除外)的分流工作参照上述政策执行。其中已按企业办法参加社会保险的人员，退休条件、待遇计算仍按社会保险现行有关规定执行。 四、人员分流工作要求 ...
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十二条 职工和城镇个体劳动者基本养老保险个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。每年1月1日至12月31日为个人账户的一个结息年度。第二十三 基本养老金调整办法。企业离休人员的离休待遇仍按国家有关规定执行。第三十二条 退休人员的基本养老金，每年7月1日根据各地(市)上一年度职工平均工资增长和 ...
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前12个月的月平均工资计算。其中，职工月平均工资低于本单位月平均工资的，按本企业月平均工资计发；职工月平均工资高于单位所在地上年度城镇职工 ，交各县(市)人民政府包干使用。12．企业现离退休人员的养老保险按现行办法和规定管理，养老金实行社会化发放，并配合地方做好退休人员社会化管理工作，条件具备时可以 ...
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十三条职工和城镇个体劳动者基本养老保险个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。每年1月1日至12月31日为个人帐户的一个结息年度。第二 ，执行基本养老金调整办法。企业离休人员的离休待遇仍按国家有关规定执行。第三十三条退休人员的基本养老金，每年7月1日根据各地(市)上一年度职工平均工资增长率和 ...
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帐户。(二)退休职工缴费基数原则上按本人上年度全部退休金确定。月平均退休金低于当地上年度职工平均工资的，按当地上年度职工平均工资确定。(三)企业下岗职工个人 对基本医疗保险基金财务收支情况进行审计。第三十八条基本医疗保险基金利息计算办法：当年筹集的按活期存款利率计息；上年结转的本息按3 个月期整存整取 ...
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