乡(镇)人民政府或者街道办事处上报流动人口计划生育管理情况。第十三条与成年流动人口形成劳动关系的用人单位或雇主应当指定专人具体负责流动人口计划生育工作,并履行下列职责 。流动人口因违反计划生育规定在一地受到处理的,在另一地不因同一事实再次受到处理。社会抚养费的征收范围和标准,按照国家、省有关规定执行。 ...
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管理,专项使用。前款所称职工指与用人单位建立或形成劳动关系的从业人员,包括正式职工、合同制职工、劳动人事代理的职工等。第四条 本办法所称按规定 中心违反本办法规定,未在规定的期限内向社会公布住房公积金财务报告,或者故意隐瞒事实,向社会公布虚假情况的,依照《浙江省住房公积金条例》,由市公积金管委会责令其 ...
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单位和其他单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时,有权查阅和复制与侵权事实相关的资料,有关单位应当予以协助。第二十条地方各级国家机关在组织制定、修改劳动 关系三方协商制度,定期召开三方协商会议,协商解决劳动关系方面的各项重大问题,并落实三方协商会议形成的协议和决定。第二十二条国有、集体及其控股企业以及 ...
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乡(镇)人民政府审核批准并发证。对在现居住地生活1年以上的因婚姻关系形成事实迁移的人员,经户籍所在地出具生育情况证明,可以按照现居住地的生育规定执行。 )属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的,给予撤职、开除的处分或者解除劳动关系,其中女职工产假期间停发工资、奖金,不享受有关生育的福利待遇,孕期检查 ...
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的法定代表人负责。根据工作需要,配备专(兼)职工作人员。离开原单位担保留劳动关系人员的计划生育工作,由原单位和户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处共同负责, 起,《再生育证》作废,但是已怀孕的除外。第三十九条因婚姻关系形成的事实迁移人员,在现居住地生活一年以上要求生育的,可以由本人申请,根据户籍地 ...
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条例1.将第二条第二款修改为:“在本省行政区域内对与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动保障监察,由人力资源和社会保障主管部门依照本条例执行。 万元以下的罚款:(一)未如实、按期提供有关情况、资料;(二)隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭、篡改证据;(三)抗拒、阻挠人力资源和社会 ...
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镇)人民政府或者街道办事处;没有婚育证明的,不得批准。第二十条 与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人应当负责被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作,并接受 作出征收决定。当事人在一地已经被征收社会抚养费的,在另一地不因同一事实再次被征收社会抚养费。关联法规:全国人大法律(1)条第四十五条 ...
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改革、民营经济发展、重点工程和项目建设等方面提供法律服务,积极搭建服务平台,形成有效的服务机制;要引导企业防范经济交往中可能产生的疏漏,避免经济纠纷或 项系统工程。广大律师要积极参与国有企业改制方案的制定,在债权债务清理、职工劳动关系调整、产权界定、股权置换等方面发挥作用,为国有企业改革提供准确的法律 ...
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以上计划生育行政管理部门处以1000元罚款。第三十二条与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责的,由县级以上人民政府计划生育 ,按照“谁先发现谁处理”的原则解决。已在一地受到处理的,不再因同一事实重复处理。第三十六条计划外生育费,由现居住地计划生育管理部门负责征收 ...
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以上计划生育行政管理部门处以1000元罚款。第三十二条与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责的,由县级以上人民政府计划生育 ,按照“谁先发现谁处理”的原则解决。已在一地受到处理的,不再因同一事实重复处理。第三十六条计划外生育费,由现居住地计划生育管理部门负责征收 ...
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