三年有期徒刑以上刑罚的，应当移送公安机关立案侦查。（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院已经作出不予 （一）被宣告缓刑和刑罚尚未执行完毕的人；（二）依法被剥夺、限制人身自由的人；（三）无行为能力或者限制行为能力的人；（四）人民法院、人民 ...
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应当支持工会依法独立自主地开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。第三条企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者 、事业单位侮辱、体罚、殴打职工和扣押职工证件，对职工搜身以及限制职工人身自由和其他侵犯职工合法权益的，有权制止，并可以要求人民政府有关部门处理。职工向 ...
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推行职工代表大会制度和其他民主管理制度的工作进行检查和指导，对企业、事业单位侵犯职工民主权利的问题，有权进行调查。有关单位及人员应当予以支持协助。第 强迫职工交纳抵押金、扣留居民身份证或者其他有效证件，以及搜身、侮辱、虐待和限制人身自由等违法行为的，工会有权予以制止，要求改正；情节严重的，工会应当提请 ...
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,应当追究职务(岗位)过错责任:(一)无法定依据采取行政强制措施的;(二)违法限制公民人身自由的;(三)违法对公民、法人和其他组织的财产采取查封、扣押、冻结等强制措施的;(四)违反法定程序、权限或者超越法定时限采取行政强制措施的;(五)侵犯管理相对人合法权益的;(六)其他违反行政强制规定的行为。第十 ...
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妨碍行政执法监督检查；（四）在行政执法工作中徇私枉法、索贿受贿，或者采取其他手段侵犯公民、法人和其他组织的合法权益；（五）其他违法失职行为。第二十九条行政 财物等行政处罚不服的；（二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的；（三）认为行政机关侵犯法律、法规规定的经营自主权的；（ ...
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中，做出突出贡献的单位和个人应当给予表彰或者奖励。县级以上地方人民政府应当建立侵犯企业和企业经营管理者合法权益的责任追究制度，及时纠正违法行为。第七条 机关共享，提高办事效率。第二十条企业经营管理者涉嫌违法犯罪，被依法采取限制人身自由的强制措施时，办案机关应当允许其在职权范围内委托他人临时代为行使生产 ...
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中，做出突出贡献的单位和个人应当给予表彰或者奖励。县级以上地方人民政府应当建立侵犯企业和企业经营管理者合法权益的责任追究制度，及时纠正违法行为。第七条 机关共享，提高办事效率。第二十条企业经营管理者涉嫌违法犯罪，被依法采取限制人身自由的强制措施时，办案机关应当允许其在职权范围内委托他人临时代为行使生产 ...
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本条例的情况进行监督。第五条职工劳动权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。 职工享有通过合法途径维护自身利益的权利。用人单位应当尊重、保障职工的合法 十六条禁止用人单位及其管理人员非法强迫职工劳动，限制人身自由，或者殴打、侮辱、体罚、非法搜查身体及其他侵犯人身权利的行为。第十七条用人单位违反本条例， ...
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工作场所和住宅。任何单位和个人不得非法拘禁或者采用其他非法手段限制企业经营者的人身自由。第七条本市各级人民政府应当加强对企业和企业经营者权益保护工作的领导， 企业和企业经营者权益保护工作。第十二条企业和企业经营者认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自行或者在企业联合会、企业家协会、行业协会协助下依法 ...
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知识产权工作实施方案》的统一部署，继续强化保护知识产权工作力度，有效遏制侵犯商标权、著作权和专利权等行为，进一步优化我市的投资软环境。(八)进一步明确工作目标 打击以介绍工作、从事经营活动等名义，欺骗他人离开居住地非法聚集，并限制人身自由的行为；打击打着职业介绍、招聘兼职等幌子，诱骗学生参加传销的行为 ...
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