除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；(3)因履行劳动合同、集体合同 国家机关，事业组织，社会团体建立劳动关系的劳动者与用人单位发生劳动争议，应作为劳动争议案件处理。公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员， ...
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、医疗和子女就学等困难问题。推行企业工资集体协商制度，加强劳动工资监察，确保进城务工人员工资按时足额发放。建立规范的公务员工资制度。推进事业单位分配制度改革。“十 建立补充保险，增强社会保障能力。2.发展社会福利、社会互助和慈善事业。规范和完善城市低保制度，做到动态管理下的应保尽保，逐步建立与当地经济 ...
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已实施社会保险制度的企事业单位的人员，或经组织批准辞去公职自谋职业的人员，按规定参加社会保险，其养老保险个人帐户从199年7月1日起按本人缴费工资的 的在职人员的工资福利待遇，工龄连续计算，保留全民所有制干部身份，人事行政关系由所在单位管理，但不占编制。培训和学习结束后，可参加国家公务员录用考试，同等 ...
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保险待遇。具体办法由省劳动保障行政部门另行制定。(三)国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。具体办法由省劳动保障行政部门会同省财政、人事、 ，也可以建立商业医疗保险，鼓励用人单位建立互助医疗保险，提高职工的医疗水平。用人单位补充医疗保险在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中开支，也 ...
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和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。具体办法按国家和省 制度改革领导组批准颁布的行业和岗位，企业补充医疗保险费占工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本 ...
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界工作领导小组撤销后，其工作由市民政局承担。(二)划出的职能将农村社会养老保险职能交给市劳动和社会保障局。 二、主要职责(一)拟定全市民政工作的政策、法规 机关行政后勤工作。负责局机关及直属单位机构设置、人员编制、劳动工资等管理工作；承办局机关公务员的录用、考核、奖励、职务升降、职务任免、交流、培训等 ...
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医疗保险的基础上体现照顾。具体办法由统筹地区根据当地实际制定。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。具体办法另行制定。在校大中专院校学生的 上，作为过渡措施，允许建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门 ...
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基本项目费用和生育费用，参加生育保险的，在生育保险基金中支付；未参加生育保险的，由单位支付。实行计划生育的国家公务员，所需的计划生育技术服务基本项目 的医疗机构负责治疗。医疗机构证明需要休息的，休息期间视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，由单位和当地人民政府 ...
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条第十二条为切实保障改制企业职工和退休人员的补充医疗保险待遇，对企业改制时剥离留存的应付工资和福利费的实际结余额，应由企业一次性或分期交市社保中心 规定，采取多种形式建立单位补充医疗保险。补充医疗保险费在职工工资总额的3%以内计提，从成本中列支。第十四条财政全额拨款、实行公务员医疗补助的单位和人员，仍 ...
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支出”的 '社会保障费”)；企业列“应付福利费”，“应付福利费”不足列支的部分经同级财政部门核准后列入成本。第十三条在职职工工资总额和退休人员养老金按国家统计局 第八十条未实行国家公务员医疗补助的用人单位中的省管优秀专家、省级以上劳模、获得 亚洲或世界冠军的运动员，在参加城镇职工基本医疗保险的基础上， ...
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