奖优罚劣的原则。要与各部门、各单位年度工作目标责任考核、公务员年度考核相结合，把执法责任制考核列入政绩考核的内容之一，并于追究执法过错责任、留用辞退和晋职 法制办公室备案。（7分） 10．制定和完善行政执法评议考核制度、行政执法责任追究制度及其他相关配套制度。（4分） 11．严格落实行政执法责任，对有 ...
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其主管部门同意可参照本方案执行。 本省依法行使行政职能的事业单位中依照国家公务员制度管理的人员不执行本方案。 三、主要内容 (一)完善以聘用合同制为基础 继续教育和职员培训，坚持辞职辞退和离退休制度，完善事业单位工作人员推行聘用合同制后的管理工作。 1、健全考核制度，按照事业单位的特点建立我省事业单位 ...
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部分值。4、每年组织干部和执法人员学习法律知识，建立行政执法内部监督考核制度，并按规定落实监督和考核，8分。未组织学习、培训的扣4分；未建立监督考核 分。有1件被撤销或变更的扣2分。第七条 行政机关对执法人员的考核按照人事部门公务员考核的要求进行。第八条 各区县政府可依照本办法对所属行政机关考核。第九 ...
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、管理人员和工勤人员，属于改革的范围。经费来源靠政府财政拨款，仍依照国家公务员制度进行管理和实行企业化管理的事业单位以及整体转为企业的省属自然科学研究机构和工程 制度，完善事业单位工作人员的聘后管理。1．健全考核制度。事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩和实行领导与群众相结合，平时与 ...
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制度改革由身份管理向岗位管理转变的要求，建立和完善岗位考核制度。考核要围绕聘用合同所规定的岗位职责、工作任务，以及岗位说明书或岗位目标责任书进行。 第 考核工作。 第六章 附 则第二十八条卫生监督机构工作人员考核依照公务员考核进行。 第二十九条各地卫生行政部门可根据本地区实际情况，参照本办法制定本地区 ...
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，保证职工的知情权、参与权、选择权和监督权。事业单位（包括使用事业编制的社会团体）除按照国家公务员制度进行人事管理和转制为企业的以外，都要实行人员聘用制度。 统筹的人员，按基本养老保险的规定享受基本养老保险待遇。完善考核制度。考核是聘用制度的基础，考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。要坚持客观公正 ...
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的部门（19个）：重点办、政府采购中心、市政府纠风办、市委编办、公务员局、妇联、体育局、福州人民广播电台政风行风热线、老龄办、残联、人力资源 工作总结。工作总结应包括领导重视情况、人员配备情况、规章制度（网站运行维护及考核制度等）建立情况。 5 “中国 福州”门户网站内容保障（25分） 本部门对“中国 ...
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的部门（19个）：重点办、政府采购中心、市政府纠风办、市委编办、公务员局、妇联、体育局、福州人民广播电台政风行风热线、老龄办、残联、人力资源 工作总结。工作总结应包括领导重视情况、人员配备情况、规章制度（网站运行维护及考核制度等）建立情况。 5 “中国 福州”门户网站内容保障（25分） 本部门对“中国 ...
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管理相对人和社会各界的意见；(三)市人民政府批准的其他评议考核方式。第十条行政执法评议考核实行年度考核制度。市人民政府法制机构应于每年第二季度制定出本年度 的，视其情节，由有关部门按照《汕尾市行政执法责任追究暂行办法》及公务员管理等相关法律法规的规定追究责任；违反行政监察有关规定的，依法给予行政处分； ...
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，切实加强组织领导，真抓实干，开拓创新。各部门要按照《山东省服务业发展部门绩效考核办法》的要求，进一步明确目标任务，制定政策措施，细化分工责任，把监督 和项目推进情况的督促、检查和指导，尽快建立起有效的激励机制和规范的考核制度，形成政府领导、部门配合、分工协作的工作格局。 山东省人民政府办公厅二○○七 ...
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