方式并存的方针，坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立工会代表职工与企业就工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制。二是工资 和签订工资集体协议工作的企业，对随意克扣和恶意拖欠职工工资、侵犯劳动者合法权益和违反劳动法律法规的企业，劳动保障部门要依法查处，并追究有关人员责任。要加强社会 ...
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、局(公司)，市各直属单位：?在企业中全面建立职工工资集体协商制度，是完善市场经济条件下企业工资分配决定机制的本质要求，也是维护劳动关系双方合法权益 工资协议(草案)，督促企业及时上报当地劳动保障行政部门审查；职代会或职工大会要定期听取工资协议的履行情况汇报，并及时将有关情况向职工公示；上级工会组织应 ...
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。合理调整和严格执行最低工资制度，落实小时最低工资标准，建立农民工工资合理增长机制和工资支付保障制度，依法查处拖欠克扣农民工工资和随意延长工时的行为。 服务体系，创新农业经营体制，提高农民组织化程度和市场适应能力，以及保护农民合法权益等，都需要发展农民专业合作经济组织。认真贯彻落实《农民专业合作社法 ...
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)决定期货交易所机构设置方案，聘任和解聘工作人员；(十二)决定期货交易所员工的工资和奖惩；(十三)期货交易所章程规定的或者理事会授予的其他职权。总经理因故临时不 （三）期货结算业务规则不健全或者未有效执行，可能危及其他期货公司或者客户的合法权益； （四）不符合有关客户资产保护或者期货保证金安全存管监控 ...
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的各项费用以及诉讼、公证、技术转让等费用开支。２５．住房公积金。住房制度改革后按工资一定比例列支的住房公积金。２６．其他及公杂费。包括各种学会、协会、 用半年以上房屋，免交房产税。各级行拥有产权的房产（包括拥有使用权的土地）被子公司、其他单位或个人占用应在收取折旧、土地使用占用费的同时收取其等量的房产 ...
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公司的职务。2002年6月30日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在社会保障、工资报酬、房改费用等方面分账独立管理 董事会、监事会，提倡实行累积投票制。在程序合法的前提下，建立上市公司经理层的公开选聘制度。(二)改革上市公司高级管理人员收入分配办法，建立高级管理人员利益 ...
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(三)子公司以下企业国有资本变动的，由母公司审批。股份有限公司国有股设置方案和上市公司国有股减持的，按照国务院和财政部的有关规定执行。关联法规：国务院部委规章 决定；没有设立董事会的企业，由经理办公会研究决定。对工资制度、社会保障、职工安置等涉及职工合法权益的财务事项，应当按照国家法律、行政法规的有关 ...
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的资产投入企业形成的资本金。个人资本金是指社会个人或者本企业内部职工以个人合法财产投入企业形成的资本金。外商资本金是指外国投资者以及我国香港、澳门和台湾地区 、坏帐损失、存货盘亏和毁损、上级管理费以及其他管理费用。公司经费包括行政管理部门的人员工资、职工福利费、工作餐费、服装费、办公费、会议费、差旅费 ...
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应向主管财政机关提供注销手续的复制件。 第四条 企业应当建立健全内部财务管理制度，做好财务管理基础工作，如实反映财务状况，依法计算和缴纳国家税收，维护 支配的资产投入企业形成的资本金。个人资本金为社会个人或本企业职工以其合法财产投入企业形成的资本金。外商资本金为国外投资者以及我国香港、澳门和台湾地区 ...
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财务公司以及其他从事信托投资、租赁、证券交易等业务的专业性和综合性的各类非银行金融企业。上述企业附属的独立核算的非金融保险企业，分别按有关行业财务制度 的资产投入企业形成的资本金。个人资本金是指社会个人或者本企业内部职工以其合法财产投入企业形成的资本金。外商资本金是指外国投资者以及我国香港、澳门、台湾 ...
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