劳动关系。对领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的企业职工，企业应当与其解除劳动合同。下岗职工已实现再就业的，原来的社会保险缴费年限连续计算。 纠正违反国家规定提前退休的行为(一)对提前退休的情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和有关行业主管部门负责， ...
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，各高等院校：经市委、市政府领导同意，现将市劳动和社会保障局、市总工会《关于进一步做好职工续订、终止劳动合同工作的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。 企业劳动管理、培训等工作要与履行劳动合同相衔接，符合解除劳动合同条件的，企业可以解除劳动合同；企业多渠道分流的富余人员的劳动关系，要依照国家的有关规定， ...
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，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道(镇)劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发。企业中的原固定制职工在职期间被其他单位招收录用的 登记备案时，记载盖章。2、区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，应根据劳动合同起始日期，在《劳动手册》里作好记录，经校对盖章后，把《劳动手册》 ...
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劳社[2001]86号第八条)(八)因工伤残程度被评为七至十级的职工，本人要求解除劳动合同自谋职业的，单位企业应按规定支付其经济补偿金，同时还应参 养老保险制度的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《关于深化省属技术开发类科研机构体制改革 ...
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下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工，和领取失业保险金期间、尚未再就业的原国有企业 。准备再就业的下岗失业人员，持经县级以上劳动保障部门确认的下岗失业凭证(国有破产企业一次性安置人员持解除劳动合同公证书复印件)，向户口所在地社区居委会提出申请，领取 ...
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施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过 用工及工资支付情况登记表》。第十五条建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。第四章监督管理 ...
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、就业登记、终止或解除劳动合同备案程序在全省推行个人就业登记制和企业用人备案制。用人单位招用人员后，应自录用之日起三十日内由用人单位持被录用人员的身份证复印件 介绍的补贴，按有关规定从失业保险基金中支出。对介绍下岗职工再就业、并与新的用人单位签订一年以上劳动合同的补贴，从再就业资金中支出。各级劳动保障 ...
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的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。八、 ，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（三 ...
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，需报部批准；非关键设备的转让和抵押，报部备案。关于关键设备的界定，部另行规定。交通企业处置固定资产(除报废以外)，应当依照国家有关规定进行评估。处置 有权决定用工形式，可以实行合同化管理等，有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。交通企业定向或者委托学校培养的毕业生，由原企业安排 ...
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劳动关系。对领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的企业职工，企业应当与其解除劳动合同。下岗职工已实现再就业的，原来的社会保险缴费年限连续计算。 纠正违反国家规定提前退休的行为(一)对提前退休的情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和有关行业主管部门负责， ...
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