作基数，不得因绝对额人均计税工资标准调整而调整基数。 五、对集体企业实行计税工资标准后，企业实际发放工资总额未超过本通知规定计税工资标准的则应按实扣除，但企业实际发放数不得低于市政府规定的职工最低工资标准。 以上各点请遵照执行。...
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的企业在进行基本工资制度改革时参考。同时根据新近发布的最低工资标准，对《河北省企业职工参考工资标准》进行了调整修订供企业选择。一、建立现代企业薪酬制度的基本工资 ５％）。七、建立企业和工会共同协商的民主决策、管理和监督制度按照《关于进一步健全完善职工（代表）大会制度的意见》（冀工总字〔２００１〕５６号 ...
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制劳动收入等）不低于或等于本市企业职工月最低工资标准的人员，其本人的“就业补贴标准”，从每人每月445元调整到每人每月522元。二、具体要求（一）“ 按照上述规定执行。（三）对已经享受城镇居民最低生活保障的家庭，按照上述规定，相应调整低保补差金。特此通知。 上 海 市 民 政 局上 海 市 财 政 局 ...
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仍有因不能从事正常劳动而在职不在岗的残疾职工，根据市府有关部门关于调整本市职工月最低工资和农村居民最低生活保障标准的通知精神，现对这部分残疾职工的最低 上述最低收入基础上再视情适当提高，并利用企业提取的残疾职工保障金改善他们的福利待遇。 五、上述标准自2005年7月1日起执行。 上海市民政局二〇〇五年 ...
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技能工资制试点工作的通知》和劳薪字（１９９２）３０号《关于岗位技能工资制试点工作有关问题的意见》，我部拟定了《化工企业试行岗位技能工资制与参考工资标准的意见》， 较高的一类企业，为９５元。二、三类为８５元。最高工资标准，大中型企业的厂长可掌握在最低工资标准的５－６倍之内。目前工资水平较低，效益工资较少 ...
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《中华人民共和国就业促进法》（以下简称《就业促进法》）和《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发〔2008〕5号）精神，切实做好促进就业工作，现就 本人负担。同时，对各级政府投资开发公益性岗位安排就业困难人员的，提供岗位补贴。补贴标准为当地最低工资标准的60％。对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳 ...
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大的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并采取各项措施保障职工的基本生活水平。二、对企业合理确定内部 提高。（三）各种不同所有制企业根据本单位的实际情况，参考企业工资指导线及行业人工成本水平，合理安排本单位2007年工资调整幅度。在企业经济效益增加及企业成本可 ...
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企业自身的经济负担能力，瞻前顾后，留有余地。用于调整工资标准的部分，掌握在人均每月五元的限度之内，用于其它工资改革方面的部分，一般企业掌握在人均每年增加一个月平均 一至六级，大型企业为三至八级，中型企业为五至十级。企业干部其他职务的最高、最低工资标准，由各地区、各部门研究确定。实行大型联合企业工资标准 ...
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月失业保险金和月医疗补助费标准分别按当地最低工资标准的70%、5%确定。省人民政府已决定从2007年3月1日起调整全省最低工资标准，为切实保障失业人员 从2007年3月1日起，提高失业人员失业保险金和医疗补助金发放标准。现将有关事项通知如下：一、全省失业保险金发放标准分区域提高到406元/月、350元 ...
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进一步建立健全企业劳动争议调解委员会，开展劳动争议调解工作的意见 沪劳仲发（９０）９３号 劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家 沪劳保综发（2005）23号 8 上海市劳动和社会保障局关于调整本市月最低工资标准的通知 沪劳保综发（2005）24号 9 上海市劳动和社会保障局 ...
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