工会与本单位协商确定。职工二百人以下的企业、事业单位、机关的工会，可以设专职或者兼职工会主席、副主席；工会工作人员的人数由工会与本单位协商确定。乡镇、 ，其他待遇不受影响。第四十一条企业、事业单位以及机关工会委员会的脱产专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位行政支付，社会保险和其他福利待遇等，与本 ...
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人员进入经济建设主战场，为振兴陕西经济服务，根据国务院有关放活科技人员的政策，结合我省实际，特制定本规定：(一)各级政府和各科研机构、高等院校、大中型企业以及 可由所在单位优先评审其专业技术职务任职资格，并由接受单位予以聘任和兑现工资；凡从西安向中小城市流动，从中小城市向乡镇流动，从关中向陕南、陕北 ...
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人员和经营管理人员。 8.经认定的高新技术成果转化项目所组建的企业，不受工资总额限制，董事会可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导线，自行决定其 离岗办科技企业或从事高新技术成果转化工作，允许保留其在原单位的工作关系。科技人员和管理人员兼职或离岗办科技企业、从事高新技术成果转化工作，应遵守与 ...
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额×适用税率一运算扣除数出资律师年度应纳税所得额＝出资律师年度经营所得+全年工资收入及办案分成净收入出资律师年度经营所得＝律师事务所全年收入总额x应税所得串× 律师助手、行政辅助人员等人员，按其每月取得的工资收入作为一个月取得的收入按“工资薪金所得”项目计税。律师(含出资律师与专、兼职律师)个人从接受 ...
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。 二十三、县、区科委负责民办科技机构的业务指导、科技成果鉴定评奖、科技人员的行政关系、工资关系、人事档案的管理和专业技术职务资格评定工作。 二十 和民办科研机构工作，可以评聘专业技术职务，享受同级科技人员的同等待遇。 二十九、科技人员(包括停薪留职、业余兼职和离退休科技人员)在我市经济建设中所取得的 ...
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的人员，可按下列规定办理：(一)到市属企事业单位工作的，可直接接转本人档案和行政工资关系。到新的用人单位后原所有制身份不变工龄连续计算。(二)到 二)在兼职、留职期间侵犯原单位技术、经济权益，擅自使用原单位仪器、设备、资料的；(三)阻挠正当的兼职活动，打击迫害兼职人员的；(四)批准不宜留职、辞职人员所 ...
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，特制定本暂行规定。第二条各级人事部门必须树立全局观点，充分发挥科技人员的积极性，鼓励科技人员从人才富余部门和行业流向人才紧缺单位；从全民所有制单位流向集体所有制 活动。利用工作时间或需动用本单位技术成果、设备、资料、仪器从事技术性兼职活动的，必须经单位批准同意，并交纳一定费用。（四）技术协作。经济和 ...
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中遇到的一些问题，进行了修改，现一并印发，请传达到基层单位和全体职工，以便对部机关工作人员的执行情况进行监督附１：能源部企事业单位领导干部保持廉洁的若干 干部因生产、经营需要，在本单位所属公司、学会、协会或其他单位兼任职务，不得领取兼职工资、津贴、奖金等各种酬金和实物。经上级组织同意，在外单位兼职所得 ...
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专职监事；公司职工代表担任的监事，为兼职监事。监事会成员为不少于3人的奇数，包括：(一)省派出的监事；(二)职工代表(不超过监事会人员的三分之一)；(三)或 编制的，任职期间其行政事业编制在原单位予以保留。工资、补贴、奖金由省财政集中支付。监事会主席和专职监事任职期满后，可回原单位或另行安排工作，不再 ...
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配备。严格执行幼儿教师资格标准，实施保教人员资格准入制度。依法落实幼儿教师地位和待遇，切实保障幼儿教师的工资、职称评聘和社会保障等权益。对长期 ，依托有关高等学校和大中型企业，建设一批“双师型”教师培养培训基地。制定职业院校兼职教师管理办法，完善职业院校专业课教师资格认定和职务评审体系，强化对生产服务 ...
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