借口对其进行限制和干预。允许企业在境外承揽工程、进行技术合作或者提供其它劳务。具备条件的企业，可以申请进出口经营权。依法享有进出口权的企业，在获得进出口配额 人兼，允许企业党政领导交叉兼职。打破企业内干部工人身分界限，工人可以当干部，干部也可以当工人。对一线职工考核上岗。签订上岗合同；对管理人员、技术 ...
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安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。“危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免， 管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。“生产经营单位接收 ...
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安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。“危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免， 管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。“生产经营单位接收 ...
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与内地的企业依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关法律的规定，按合同规定的比例投资设立、分享利润和分担风险的企业。 合作经营企业(港或澳 累计数之和填写。 (2)营业总成本：反映填表企业在报告期内从事销售商品、提供劳务及转让资产使用权等日常经营活动中所发生的各种耗费。包括：营业成本(主营业务 ...
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职业安全卫生工作按照通俗易懂、便于执行的原则，制定和推行适合农民工特点的劳动合同示范文本。督促用人单位按照平等自愿、协商一致、依法订立的原则，主动与 ，为农村劳动力转移营造良好环境。加大劳动力市场的监管力度，依法规范职业中介、劳务派遣行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。健全 ...
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的科技人员、出国留学人员以个人名义投资兴办各类科技企业、到民营科技企业工作或兼职。私营个体经济引进、招聘、录用专业技术人员和管理人员，在户口指标、工资管理 。鼓励有实力的私营企业积极“走出去”，发展境外加工贸易，扩大对外工程承包和劳务经营领域，积极参与国际竞争。对私营企业走出国门建厂设点，开展境外加工 ...
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”取消后，村内进行农田水利基本建设、修建村级道路、植树造林等集体生产和公益事业所需劳务，必须遵循“量力而行、群众受益、民主决策、上限控制”的原则，实行一事一议 组织的稳定与正常运转。要采取小村并大村、扩大村级规模、村组干部交叉兼职等办法，精简村组干部，减少村级支出。坚持量力而行、量入为出，有多少钱办 ...
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当年经费累计经费实验室研究经费筹集情况(万元)合计 其中科研项目费 部门运行补助费 依托单位补助费 其它当年经费累计经费实验室研究经费支出情况(万元)合计 其中日常劳务支 出 日常业务支 出 日常设备运行支出 其它日常支 出 设备购置支出当年经费累计经费表十四填表说明：1、实验室建设经费与实验室研究 ...
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就业岗位50万个，新增城镇就业43万人，转移农村劳动力45万人，劳务输出200万人次。加强就业服务指导。建立政府扶助、社会参与的职业技能培训 合作主动承接国际产业转移，加快引进战略投资者，建立为跨国公司配套的生产基地和劳务外包合作基地，积极引进跨国公司分支机构和研发机构。改革招商引资方式，积极采用外商 ...
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向农民收取钱物。农民承担的村提留乡统筹费和劳务，要通过农民负担监督卡确定下来；农民承担的农产品定购任务，要通过农业承包合同确定下来，由农民按照明确的项目和 及报酬标准，须经2／3以上村民讨论同意后确定。村级非生产人员要实行兼职。 十、加强领导，实行党政一把手负责制。各级党委、政府一把手要亲自抓减轻农民 ...
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