，采取多种形式普及专利知识及有关知识产权知识，提高全体员工，特别是决策人员和工程技术人员对专利及有关知识产权知识的认知程度。要结合国家知识产权局和地方知识产权局 十九条 本单位与其它单位、个人合作开发或者委托研究，应签订技术合作、委托协议，协议中必须约定研发成果的专利申请权、专利权的归属。第二十条 本 ...
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报告并附送下列材料：（一）代理记账许可证登记表；（二）机构的协议或者章程；协议或章程应载明以下内容：机构名称和地址、业务经营范围、注册资本、法定 二）营业执照、办公用房产权或者使用权证明；（三）专职及兼职从业人员身份证明、会计从业资格证书、会计专业技术职务资格证书；（四）主管财政局要求提供的其他材料。 ...
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法规：国务院部委规章（1）条第十四条拍卖专业技术人员实行执业资格和持证上岗制度。获得拍卖师执业资格证书的人员，经注册后，方可主持拍卖活动。本规定所称 拍卖未成交的有关事宜或因委托人中止或终止拍卖所造成损失的赔偿责任等事项达成书面协议。第二十六条对委托人送交的拍卖物品，拍卖企业应当由专人负责，妥善保管， ...
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其技术成果。第八条权利人根据技术秘密的特点，建立、健全技术秘密保护的管理制度，配备专职或者兼职的管理人员，对技术秘密保护进行规范化管理。权利人可以自行选择合法 正当理由拖欠补偿费，或者权利人违法、违约解除与相关人员合同的，竞业限制协议自行终止。第十七条禁止下列侵犯技术秘密行为：（一）以盗窃、利诱、胁迫 ...
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勘察设计咨询企业应当重视知识产权保护与管理工作，明确归口管理部门，配备专职或兼职的工作人员，负责知识产权保护与管理工作。知识产权归口管理部门的主要职责是：1 勘察设计咨询企业应与关键岗位的专业技术人员和经营管理人员，以及对本企业的技术、经济权益有重要影响的人员签订竞业限制协议，明确竞业限制的具体范围、 ...
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参加培训域培训不合格的，年度考核不能确定为优秀等次。第三十八条专业技术人员继续教育应在各级人事行政部门统筹规划、指导下，由各业务部门制定计划，确保 ，或不参加为其组织的有关技能培训，人才交流机构和所属事业单位可与其解除托管协议，由原单位解除合同。第六十条托管期满后，人事行政部门人才交流机构、事业单位或 ...
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制度。对单位发展负有重大责任和影响的经营管理、专业技术及某些特殊岗位，可实行年薪制、项目工资制、协议工资制等分配制度。事业单位实行年薪制应参照《南京市规范 并根据单位实际提出分配方案。4、实行兼职兼薪的分配制度。允许事业单位根据实际需要聘用兼职专业技术人员或管理人员，所需经费列入工资总额。鼓励专业技术 ...
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，结合我市实际情况，特制定本规定。第二条本规定适用于本市辖区内专业技术人员、管理人员与法人，法人与法人之间在适用干部人事法规中发生的争议。第三 第九条人事仲裁委员会由同级人事、组织、监察、司法、科委、教委等部门领导兼职组成。人事仲裁委员会主任由同级人民政府主管领导担任。第十条人事仲裁委员会下设办公室。 ...
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资料：①取消了“工资转储”项目，增设了“债券转储”余额。②代办点余额是指经签订代办协议，设立在各企业单位财务部门或其他部门的储蓄单一代办点的存款余额。６．主栏 时，只能填列其中的一栏。４．１３～１６栏中的“技术职称”是指取得我行系统技术职务任职资格的人员。第１９～２０栏中的“学历”是指经国家（包括建行 ...
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勘察设计咨询企业应当重视知识产权保护与管理工作，明确归口管理部门，配备专职或兼职的工作人员，负责知识产权保护与管理工作。知识产权归口管理部门的主要职责是：1 勘察设计咨询企业应与关键岗位的专业技术人员和经营管理人员，以及对本企业的技术、经济权益有重要影响的人员签订竞业限制协议，明确竞业限制的具体范围、 ...
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