各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：经省政府同意，现将省劳动保障厅、经贸委、财政厅、质量技术监督局、总工会、企业与企业家联合会《关于在全省 企业开展标准化工作的专家队伍。(六)建立健全企业劳动定员定额基础管理制度。企业要在内部分配中，对企业班组严格执行劳动定额，建立健全原始记录，要按照产品项目 ...
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的部署，成立了国有企业改制问题专项工作小组，由国务院国资委牵头负责，财政部、劳动保障部、全国总工会组成。国务院国资委已经成立了专门工作机构，建立了相关工作 重组和资本运作中的重大问题；企业重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；企业重要人事安排及内部机构的设置调整；涉及广大职工切身利益的重大问题等。 ...
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基金管理的政策法规。基金是社会保险的生命线，是制度运行的物质基础。为加强对社会保险基金的管理和监督，劳动保障部、财政部、审计署等部门依据国家的法律、法规 》(劳社部明电\*2006\#5号)要求，搞好社会保险经办机构内部审计和内控制度检查，找出存在的问题，改进管理工作。各地要按规定的时间和要求完成，并 ...
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争议调解委员会是法律规定建立在企业内部的从事劳动争议调解工作的专门组织，在宣传劳动保障法律法规，预防化解劳动争议，督促劳动争议双方当事人履行调解协议，促进 持证上岗、专业培训考核、调解责任、统计分析、信息通报、文书和档案管理等制度，推动劳动争议调解工作规范、有序地进行。坚持与时俱进，加强机制创新。要 ...
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女工现象，无侵害人身自由和人格尊严现象；(六)企业的各项劳动用工制度、工资分配制度以及其它内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规规定，企业与所有职工 协调有关部门为其提供税收、资金等方面的优惠政策。对于省(自治区、直辖市)劳动保障厅和工商联联合表彰的先进民营企业，由各省(自治区、直辖市)制定表彰和鼓励 ...
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)206号)、《关于在建筑行业建立农民工工资保障金制度的通知》(内建办[2004]70号)文件的要求，各级劳动保障部门要采取积极有效的措施，总结解决建筑施工 年12月、2007年1月数据半月一报)。各地要按时汇总当地农牧民工管理的有关情况，对企业开工户数、拖欠工资清欠情况等做到心中有数。各地要认真 ...
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二、一182 4-07-04-03☆美甲师五、四、三183 4-07-99-01☆劳动保障协理员三184 6-01-07-03湖盐采掘工五、四、三、二185 6- 满足一次鉴定30人的配置数量。五、管理制度鉴定所应有完善的内部管理制度和适应鉴定需要的考务管理制度。要公开鉴定工作流程，公布鉴定收费标准和 ...
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第十三条监事会应按照职责和权限依法对企业财务和董事会、经营者的行为进行监督，保障股东权益、公司利益不受侵犯。监事会应吸收企业党组织、工会等负责人参加，乡村 商务等新的贸易方式。第二十四条全面实行劳动合同制度。企业应加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度，建立企业和劳动者之间双向选择、合理流动的 ...
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充分理由认为更换社保基金投资管理人符合社保基金利益并征得理事会同意。(四)财政部、劳动和社会保障部或中国证监会有充分理由认为社保基金投资管理人不能继续履行委托资产 一条社保基金托管人应适应社保基金托管的要求，建立、健全相关内部管理制度和风险管理制度。 第二十二条有下列情形之一的，社保基金托管人必须退任 ...
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系统建设实施方案，并监督检查。地市级劳动和社会保障部门在省级劳动保障部门指导下，具体负责本地区系统建设的组织实施、运行管理和网络管理。地市级医疗保险管理 ，主管领导要亲自主持，统一协调和指挥，以保证业务流程优化、岗位设置合理、管理制度可行，进而保证系统建设和实施的顺利进行。(二)规范业务流程，做好前期 ...
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