第十六条公安机关应当与拟聘用的辅警签订劳动合同，依法确定双方的权利义务和违约责任。本条例施行前采取劳务派遣方式使用的辅警，经公安机关审查符合本条例规定条件 告知检举人、控告人或者投诉人。第四十一条辅警有下列情形之一的，依法解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（二）经过培训或者调整岗位 ...
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成立时间 隶属集团 社会保险 编号 近三年是否均通过 劳动保障年检 职 工 人 数（人） 其中 订立劳动 合同人数 劳务派遣人数 其他 其中： 未成年工人数 劳动合同网上 备案人数 集体劳动合同 备案编号 未成年工 备案编号 外国人及港澳台人员办理就业许可（人） 月平均工作时间 （小时） 综合计算 ...
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工作，充分发挥市场配置劳动力资源的基础性作用。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励其提供诚信、有效的 1年内裁员超过职工总数10%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。孕期、产期、 ...
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是指职工方代表与企业方代表在协商一致基础上签订的有关职工工资等事项的专项集体合同。第四条工资集体协商应当遵循合法、平等、公开、互利、诚信的原则。第五 二十五人但超过职工总数百分之三十的，职工方协商代表中应当有女职工代表。劳务派遣工可以作为协商代表参加用工单位工资集体协商。第十四条协商代表空缺或者因故不 ...
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国有企业的富余人员不再作为下岗职工进入企业再就业服务中心，将通过终止或解除劳动合同，使职工与企业脱离劳动关系，进入劳动力市场，并按照市场就业机制的要求 单位依法招用下岗职工。各区、县政府要大力推进社区就业，开辟社区就业岗位，加大劳务派遣组织和社区公益性就业组织的建设力度，对企业下岗职工中的就业困难人员 ...
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的退役士兵。用人单位不得以劳务派遣、有偿转移等形式代替接收安置；聘用军龄十年以上的退役士兵应当与其签订无固定期限劳动合同。 对大学毕业后入伍的 人民政府下达的安排退役士兵工作任务，未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同，以及与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的，由当地人民政府退役士兵安置工作主管 ...
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要事先向劳动保障行政部门报告。凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。各级人民政府和 “4050”人员以及失业时间持续一年以上的长期失业人员等作为帮扶重点，通过实施劳务派遣、小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴、创业补贴等扶持政策，帮助他们 ...
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成果的费用等。 第五条 企业吸纳下岗失业人员申请领取社会保险补贴，由企业持劳动合同、《再就业优惠证》向劳动就业管理机构申请，经审核后，由财政局核拨。 就业六个月以上人员减发、不发生活费直至解除劳动合同；鼓励下岗职工参加公益性劳动组织、社区服务组织、劳务派遣组织；鼓励下岗职工参加劳动力市场竞争就业。 第 ...
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接续工作。下岗职工出中心被用人单位招用后，用人单位必须与下岗职工签订劳动合同、接续社会保险关系并按规定为其缴纳各项社会保险费；下岗职工出中心自谋职业 事务所为其做好社会保险关系的接续和社会保险费收缴等服务工作；下岗职工出中心进入劳务派遣企业和社区公益性就业组织实现再就业的，要为他们缴纳各项社会保险费； ...
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可受用人单位委托，为用人单位招聘、派遣劳务人员，提供劳动保障事务全程代理服务。第九条改制企业职工和出中心解除劳动关系职工应妥善接续社会保险关系， 。第十条企业和劳动者必须按照《劳动法》及配套法规的规定，通过签订劳动合同建立和规范劳动关系。企业不再办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“挂靠”、“长期外借”、 ...
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