的、市场竞争机制能够调节的、行业组织或者中介机构通过自律能够解决的事项，行政机关不用行政管理手段进行解决。同时要加强对行业组织、中介机构的引导和监督。( 完善城镇居民最低生活保障制度，探索建立农村养老保险制度和新型农村合作医疗体系。(市劳动和社会保障局、市卫生局、市民政局、市人事局、市财政局、市发改委 ...
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重点行业和大中型企业建立技术开发中心，促进各类应用型研究机构进入企业或与企业进行多种形式的结合，支持各类企业增加研究开发投入。2005年大中型企业全面建立技术 就业在内的多形式灵活就业，扩大多渠道、多层次就业。加强和完善劳动监察、劳动争议仲裁。 二、调节收入分配，完善社会保障 要把提高人民生活水平作为 ...
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办法，以及定点医疗机构、零售药店的资格审定办法；(三)对定点医疗机构、零售药店进行定点资格的审定。监督、检查定点医疗机构、零售药店以及参保单位和参保人员执行基本 之间发生有关基本医疗保险争议时，由争议双方协商解决；协商不成的，按有关法律、法规处理。第四十八条根据本办法，由劳动保障行政部门会同财政、卫生 ...
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加强对民办职业中介机构的规范管理，民办职介机构不得强迫要求农民进行求职登记和职业介绍。进一步解决拖欠农民工工资问题。任何企业和用人单位不得拖欠农民工工资，对 、克扣工资、使用童工等违法行为。及时处理农民工劳动争议案件。各地劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，要及时作出是否受理的决定，对已受理的 ...
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人民共和国劳动法》，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系；加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度。改革人事制度，按照精干、高效原则 带动东北地区汽车零部件发展;“十一五”期间重点对轿车、重型车形成整车开发能力进行建设，努力发展自主品牌轿车产品。中船重工东北地区企业。加大大船重工、 ...
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与工会建立平等协商制度和签订集体合同制度。对用人单位签订、履行劳动合同、集体合同的情况进行监督检查，发现问题要依法及时处理。重视建立以收入分配为 、评选热爱职工的优秀经营者)活动，探索非公有制企业协调劳动关系、维护职工合法权益、促进企业健康发展的方法和途径。各级劳动争议仲裁委员会要有同级工会代表参加， ...
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依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定处理。解决拖欠农民工工资问题必须从源头上遏止。发展规划部门 企业诚信的重要内容，对侵害农民工合法权益的企业，按法律、法规及有关规定进行处理。要实行总承包企业对分包企业工资支付连带责任制，凡分包企业拖欠农民工 ...
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任免和奖惩，负责对厂长（经理）进行培训教育。（七）经委、政府主管部门和财政、银行等部门，应帮助企业筹资、融资，协助解决企业生产经营中的困难；政府 和解除劳动合同，为企业和职工提供政策法律咨询服务，指导企业建立健全内部劳动争议调解制度。（五）支持企业将所属医疗、托幼、食堂、房管等福利型机构，逐步转为经营 ...
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得进入施工程序。施工后，厂商亦应会同机关工地主任或其代表人对施工之品质进行检验。 (四)厂商于施工中，应依照施工有关规范，对施工品质，严予控制。 厂商。 (十)厂商与其连带保证厂商如有债权或债务等纠纷，应自行协调或循法律途径解决。 第十九条 连带保证 (一)厂商履约进度落后，经机关评估并通知由连带保证 ...
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，例如正当地课征一般税、关税，正当的价格控制和其他经济控制，正当的环境和劳动立法，维护公共安全的各种措施，不应提供担保。但是，对于东道国政府行使管理权力 对支付的补偿。 ４．２２ 机构应首先要求东道国根据公约附件二第２条为解决争议进行谈判。机构自提出开始谈判的要求之日起１２０天期限届满之前，在任何情况 ...
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