合同的订立、履行、变更、解除等情况的监督、检查、指导和管理。第四条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系 的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。第十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得 ...
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于贵阳市行政区域所有用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。第三条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位应当依法与劳动者订立劳动 的。第十九条有下列情形之一的，用人单位在征求本单位工会意见后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能 ...
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制定。劳动者与其他用人单位存在劳动关系的，用人单位不得与其签订劳动合同。第六条用人单位聘用已享受养老保险待遇的离退休人员应签订书面协议，明确聘用期内的工作内容 ；逾期不改的，给予批评教育；经批评教育无效，用人单位应解除其劳动关系。第二十五条终止或解除劳动合同后，用人单位无故不为劳动者办理终止或解除劳动 ...
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内所有用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。第三条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位应当依法与劳动者订立劳动 以书面形式通知劳动者本人。第二十条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）以暴力威胁或者限制人身自由的 ...
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单位有半年以上事实劳动关系的；（三）在企业再就业服务中心期间已再就业的；（四）与企业再就业服务中心签订的基本生活保障和再就业协议期满的；（五 《成都市企业职工生育保险暂行办法》缴纳生育保险费。第三十二条与用人单位解除劳动关系的人员和企业破产改制领取安置费自谋职业的人员，应及时到当地社会保险经办机构接续 ...
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第二条广州市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者订立和履行劳动合同，适用本规定。广州市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体与劳动者订立和 关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须以书面形式订立劳动合同。第四条劳动合同的订立、变更、解除和终止，必须符合法律，法规的规定。 ...
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市场秩序，促进经济发展，制定本条例。第二条 劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条 本条例所称员工，是指被 书面形式通知用人单位。第二十五条 有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
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）条第二条 广州市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者订立和履行劳动合同，适用本规定。广州市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体与劳动者订立 ，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须以书面形式订立劳动合同。第四条 劳动合同的订立、变更、解除和终止，必须符合法律，法规的规定 ...
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其他情形。第十七条国有企业下岗职工有下列情况之一的，企业应依法与其解除劳动关系：(一)领取工商营业执照并已从事个体经营半年以上或兴办私营企业的；(二)已经与 单位有半年以上事实劳动关系的；(三)在企业再就业服务中心期间已再就业的；(四)与企业再就业服务中心签订的基本生活保障和再就业协议期满的；(五)未 ...
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行政区域内所有用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。第三条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位应当依法与劳动者订立 ，劳动合同即行终止。第十八条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合用工条件的；(二)严重失职，营私舞弊，对 ...
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