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调解;(三)监督和解协议、调解协议的履行;(四)聘任、解聘和管理调解员;(五)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题 第三十二条调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。第三十三条企业应当支持调解委员会开展调解工作, ...
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,持证上岗.培训经费须按照国家有关规定提取和使用.第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立.工会组织(没有工会组织的应选举工人代表)可以代表职工企业就 合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)法律、行政法规规定的其他情形.第十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_356460.html-了解详情
提取和使用员工技能发展专项经费,用于员工职业培训劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理,具体管理办法由园区管理委员会另行制定。第三章劳动合同第十条建立劳动关系应当订立劳动合同劳动合同是员工用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议。员工企业也可以就劳动报酬、工作 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-了解详情
决定工资分配的基本方式;二是建立工资分配监督机制。企业工资分配方案、工资协议履行情况等要通过职代会、公开栏等渠道,定期向职工群众公开,接受职工民主监督 工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上,代表职工参与集体协商,签订好工资专项集体合同,并由职工大会或职工代表大会审议通过。各级企业企业家联合会等雇主 ...
//www.110.com/fagui/law_325961.html-了解详情
家庭成员和就业困难群体中的“4050”人员就业,与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,给予社会保险补贴和岗位补贴, 协理员定期开展业务培训。(十六)加快建立最低生活保障、失业保险促进就业联动工作机制。要进一步完善相关政策,加强最低生活保障、失业保险再就业工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_295577.html-了解详情
行业除外)吸纳零就业家庭成员和就业困难人员就业,与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,给予社会保险补贴和岗位补贴,期限 、协管员等工作人员定期开展业务培训,工作人员培训费用由所属县(市)、区财政列支。(十七)加快建立最低生活保障、失业保险促进就业联动工作机制。劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_295395.html-了解详情
职工解除劳动合同后,其工作安排按如下原则:1.职工从参与合资、合作的原中方单位进入该企业的,依据离开原中方单位时与原中方单位签订的书面协议办理 ,持证上岗.培训经费须按照国家有关规定提取和使用. 第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立.工会组织(没有工会组织的应选举工人代表)可以代表职工企业 ...
//www.110.com/fagui/law_276594.html-了解详情
安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,经市(地ぉ、县(市ぉ退伍军人安置部门认定,税务机关审核,3年内 申请经安置地退伍军人安置办公室审查同意后,安置地退伍军人安置办公室自谋职业的城镇退役士兵签订书面协议(协议一式三份;安置地退伍军人安置办公室一份,存档一 ...
//www.110.com/fagui/law_248638.html-了解详情
提取和使用员工技能发展专项经费,用于员工职业培训劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理,具体管理办法由园区管理委员会另行制定。第三章劳动合同第十条建立劳动关系应当订立劳动合同劳动合同是员工用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议。员工企业也可以就劳动报酬、工作 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
法规和当地政府规定的最低标准。企业职工个人订立的劳动合同劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。企业规章制度集体合同不一致的,按照集体合同 企业,可以每年进行工资集体协商,签订年度工资集体协议,作为集体合同相关内容的变更和补充。第十三条集体合同草案由双方共同起草,也可以委托一方起草。集体 ...
//www.110.com/fagui/law_233433.html-了解详情
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