、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。国家机关、财政拨款的事业单位、社会团体工作人员的养老保险基金计征和发放办法由省人民政府另行制定 保险的全体被保险人共同所有。第十条被保险人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳养老保险费，缴费比例由省人民政府根据职工工资收入水平和个人帐户积累的情况决定 ...
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劳动保障监察执法监管信息系统，支持劳动合同管理、工资支付调控、劳动保障监察、劳动争议处理等业务的办理。开发农村社会保险信息系统，将系统覆盖到所有农村参保 管理服务监测、劳动力市场供求监测、劳动关系管理监测、农村养老保险监测等实施方案，适时启动上述联网监测应用。根据跨地区业务协作的需要，适时开展异地业务 ...
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原参保地继续参保。但符合下列条件之一的，转入地社会保险经办机构应接续基本养老保险关系：(一)符合当地政府有关人才引进的政策规定，并经县级以上组织人事 人员。 三、进城务工参保的农村居民，在终止或者解除劳动合同后，应当根据本人意愿，保留基本养老保险关系或者转移到户籍所在地社会保险经办机构；在异地重新就业 ...
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介绍机构违反本规定第二十一条规定阻挠、刁难或拒绝监督检查的，由人事劳动行政主管部门给予批评教育；经批准教育仍不改正的，处以3000元罚款。” 也可以委托监督站对以上行为做出处罚。” 二十三、海南省人民政府关于废止《海南省职工养老保险暂行规定》等17个规章的决定省政府决定废止下列17个规章：(一)海南省 ...
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。根据十五届五中全会对社会保障体系建设提出的新的目标要求和全国扩大养老保险覆盖面工作经验交流会议精神，并结合我省实际情况，省政府决定进一步依法扩大全省 负责补发。2．农民合同制职工参保问题凡是与企业签订劳动合同或企业形成事实劳动关系的农民合同制职工，均应按规定参加基本养老保险社会统筹。农民合同制职工 ...
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应按照国家规定列支。职工个人也应按照有关规定缴纳养老保险费。 第十八条企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、 以上不满１年的，按１年计算。 生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。 第二十一条企业按照有关规定宣布解散或经双方 ...
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用人单位招聘的使用期在3个月以上并签订劳动合同的各类临时人员。第三条用人单位应及时为临时聘用人员办理养老保险手续，并从临时聘用人员受聘的下月起为 年的，按青海省企业职工基本养老金计发办法(青劳人险字[1999]122号)计发基本养老保险金。临时聘用人员达到退休年龄缴费年限不满15年的，将其个人帐户储存 ...
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次月开始支付基本养老金。被保险人确因工作需要继续留用的，用人单位与超龄留用人员双方应签定相关合同或协议，明确留用时间及有关事项，书面报市或区、县劳动保障 滞纳金。四、符合国家规定劳动年龄范围内的人员，１９９２年９月３０日前在企业、机关、事业单位工作过，至今未按规定参加基本养老保险的，应自２００３年１月 ...
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(集团)公司,市社会保险事业基金结算管理中心,各区县劳动和社会保障局、社会保险事业管理中心:为了促进就业,进一步推动本市非全日制就业形式的发展,根据《上海市劳动合同条例》等有关规定,现就本市非全日制就业的若干问题规定如下:一、关于非全日制就业形式劳动关系的处理采用非全日制就业形式的,劳动关系处理应当 ...
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社会保险（十）非全日制就业的城镇劳动者，按个人身份和本市有关规定参加基本养老保险。对已参加过基本养老保险和建立个人帐户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区 手续。（十七）用人单位招用的非全日制用工人员发生变化的，应携带增减人员的终止或解除劳动合同证明和《非全日制就业卡》，到市或区（市）、县劳动保障 ...
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