社会保险费。第十三条对领取了工商营业执照从事经营活动的下岗职工，企业应与其解除劳动关系，从事个体的按规定参加社会保险后，过去的养老保险缴费年限（含视同缴费 生活保障费用剩余部分，拨付给企业用于支付经济补偿金。第十六条职工被解除或者终止劳动合同的，企业应开具解除或终止劳动关系证明书，证明在本企业的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_334426.html-了解详情
转让款中划出部分款项一次性返回企业，作为对原企业职工与改制后企业变更劳动合同的经济补偿。 第五条妥善安置改制企业的离退休人员。改制企业签订产权转让协议时 元为标准一次性划交给负责管理的单位，作为离退休人员的活动经费。 第八条解除劳动关系依法支付经济补偿金是企业的法定义务，企业应优先安排所需资金。支付 ...
//www.110.com/fagui/law_256129.html-了解详情
争议纠纷发生之日起算。劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时收取的定金、保证金或抵押金(物)的，应从劳动关系终止之日起算。关联法规：全国人大法律（1 参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。因工伤而解除劳动合同后，劳动者同时请求用人单位支付工伤辞退费和经济补偿金的，人民法院应按《劳动法》第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_255462.html-了解详情
的，按本市2000年最低工资标准计发。协议未履行时间可作为经济补偿金的计发年限，同时可按规定标准一次性支付协议未履行月份的基本生活费。4．不选择本意见第2 双方协商，重新签订有固定期限的劳动合同，职工在其到达法定退休年龄前被改制后企业解除或终止劳动合同时，其改制前经济补偿金的工龄计算及计发标准按上述第 ...
//www.110.com/fagui/law_255103.html-了解详情
收益进入国有资产收益专户，优先用于支付企业职工安置费用及其它改革成本。 三、职工劳动关系的处理产权转让企业通过变更或解除劳动合同等形式，依法调整与原 按本市现行最低工资标准计算。如职工在此之前曾被解除(终止)劳动合同或参加企业改制(含企业破产)，并领取了经济补偿金(生活补助费)、安置费的，则其已领取 ...
//www.110.com/fagui/law_222853.html-了解详情
企业职工的全民、集体、合同工等身份进行确定，并一次性解除原劳动合同。对一次性偿付职工债权和支付解除劳动合同补偿金有困难的，可由企业与职工协商，作为职工债权保留在 年本人月平均工资计算，最多不超过12个月。劳动合同期满，未续签劳动合同仍在岗的职工，终止劳动合同的经济补偿标准，按本人在本单位工作年限，每满 ...
//www.110.com/fagui/law_193988.html-了解详情
本市国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，及时制定和发布本市工资 二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。第十三条用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存二年 ...
//www.110.com/fagui/law_116506.html-了解详情
企业与职工解除、终止劳动合同时（不含办理退休职工），预留的安置费按照经济补偿金的办法（按照改制时企业平均工资计算），一次性以货币支付给本人。因 遗属），按照每人每年1848元预留安置费用；地处其他区市县企业的，按照当地劳动保障部门确定的标准预留安置费用。退养人员按照每人每年1404元预留安置费用。60 ...
//www.110.com/fagui/law_77449.html-了解详情
本市国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，及时制定和发布本市工资 二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。第十三条用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存 ...
//www.110.com/fagui/law_52826.html-了解详情
社会保险费。第十三条对领取了工商营业执照从事经营活动的下岗职工，企业应与其解除劳动关系，从事个体的按规定参加社会保险后，过去的养老保险缴费年限（含视同缴费 生活保障费用剩余部分，拨付给企业用于支付经济补偿金。第十六条职工被解除或者终止劳动合同的，企业应开具解除或终止劳动关系证明书，证明在本企业的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_40756.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务