用工不规范、侵害职工合法权益等问题,在全省建立用工登记制度,推动各类企业依法签订和履行劳动合同。企业招用人员必须到劳动保障部门登记(包括登记已招用人员) 网络,为农民转移就业提供服务。城市公共职业介绍要向农民工开放,免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。输出地和输入地要加强协作,开展有组织的 ...
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发挥各种征管手段的作用,进一步加大社会保险费的征收力度。同时,对检查中发现的问题,要及时采取针对性措施予以解决;对逾期未交纳社会保险费的单位要限时追收, 检查的内容和要求,除稽核社会保险费征缴情况外,还要查阅用人单位的员工花名册、劳动合同、工资发放表等相关资料,发现瞒报、漏报参保人数和缴费工资以及欠缴 ...
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代表应当真实反映本方意愿,维护本方合法权益,接受本方人员的咨询和监督。协商代表的任期与集体合同期限相同。协商代表因故缺额,应当及时按本条例规定补足,并向 打击报复。职工协商代表在任期内除法律、法规规定的情形外,企业不得变更或者解除其劳动合同。第十五条协商双方应当在协商会议召开的7日前,将拟协商的事项和 ...
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准确、及时。3.加强对集体协商双方代表的培训和指导,为协商双方提供必要的政策咨询服务和信息资料。五、建立健全各级工会组织,为实行集体协商和集体合同制度 工会组织、经贸部门和企业家协会应加强对集体合同履行的监督,发现问题,及时协调处理。十、处理好劳动合同与集体合同的关系。劳动合同是职工与企业建立劳动关系 ...
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期限相同。协商代表应当真实反映本方意愿,维护本方合法权益,接受本方人员咨询和监督。企业方和职工一方可以聘请有关专业人员作为平等协商的顾问。第十 失职、徇私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任外,企业不得与其解除劳动合同。双方协商代表有义务向对方提供有关情况和资料。涉及保密规定或者商业秘密 ...
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第九条协商代表应当真实反映本方意愿,维护本方合法权益,接受本方人员的咨询和监督。企业应当保证协商代表履行职责的必要条件,协商代表因履行代表职责而占用工作 。协商代表在任期内,除了有法律明确规定的严重违反劳动纪律等情形外,企业不得单方面解除与其签订的劳动合同。第十条在不违反国家保密法律、法规和不涉及企业 ...
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应当认真履行职责,听取职工的意见和建议,如实表达职工的要求,并接受职工的咨询和监督。第十二条企业应当保证协商代表履行职责必需的工作时间,协商代表因 损害或被依法追究刑事责任外,企业不得单方解除或者变更劳动合同。任期内劳动合同到期的,企业应与其续签劳动合同至任期届满。企业经济性裁员,协商代表有保留劳动 ...
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中华人民共和国成立初期,中国政府采取一系列有效措施,解决了旧中国遗留下来的严重失业问题,保障了人民的基本生活。在计划经济体制下,中国实行高度集中统一的就业、 书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同;在订立劳动合同过程中,劳动关系双方必须遵循平等自愿、协商一致的原则。实行劳动 ...
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。招聘周活动期间,各相关部门要对参加招聘的用人单位和求职劳动者在签订劳动合同、工资支付、社会保障等方面进行指导,将招聘录用信息及时向劳动者进行反馈 让用人单位、高校毕业生及其家长了解政策。(2)深入高校提供高校毕业生就业政策咨询、职业指导等就业服务,帮助即将就业的高校毕业生掌握求职技巧,提高求职成功率 ...
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职工花名册(企业盖章);6.企业与新招用的符合贷款条件的就业再就业人员签订的劳动合同(副本);7.企业为职工缴纳社会保险的记录(社会保险经办机构盖章);8.企业 。对经创业培训后获得小额担保贷款的人员,定期了解其经营状况,提供咨询服务,帮助解决出现的问题。第三十一条担保机构的责任:(一)对符合贷款条件 ...
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