和服刑以前的工作时间都不计算为连续工龄。第六章 关于企业的干部第三十四条 企业的干部(含国家正式干部及聘用干部)均应按照本办法以普通职工身份与企业签订 ，仍按市劳动局(1990)京劳仲发第1号《关于转发劳动部〈关于劳动合同鉴证问题的通知〉的通知》规定执行。第三十九条 因履行劳动合同发生的争议，当事人 ...
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条例》的有关规定和劳动部《关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知》精神，结合试点的实际情况，现对市劳动局、市人事局《关于企业全员劳动合同制试行办法》(京劳企 16周岁算起)和转工后的工作时间合并计算以确定医疗期。原参加农业生产劳动时间，除另有规定外，不作他用。 十四、凡职工不与企业签订劳动合同的 ...
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保险待遇均不计征税费。(二)基本养老保险金按照社会平均工资和缴费工资多少及缴费时间长短计发。职工缴费满15年的按社会平均工资的25％计发，缴费满10年不满15年 本办法由省劳动厅负责解释。本办法亦适用中央驻鲁企业，国务院另有规定的按国务院的规定执行。本办法中养老保险和失业保险自发布之日起试行；其他先行 ...
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；市(地)统一由省人民政府审批，确需超过20％的，经省人民政府批准后报劳动部、财政部备案。企业应按月缴纳基本养老保险费。对未经批准而逾期不缴或少 职工本人退休后按规定支付的养老金，不得提前支取或移作他用。五、职工基本养老金计发办法(一)1998年1月1日以后参加工作的职工(简称“新人”)，到达法定退休 ...
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(4)不属于本文第四条第二款的其他人员。解除劳动合同后，符合原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号的有关人员，按规定 兑现所提取的以前年度的经济补偿金，并按规定支付该职工在新企业工作时间的经济补偿金或生活费；被录用职工在新企业工作达到法定退休年龄并办理退休金手续后，所 ...
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原企业解除劳动合同，按照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，按其在国有单位的工作年限，工作时间每满一年，领取 ，由于受让方的原因被解除劳动合同时，按照职工原在国有单位的工作年限和变更劳动合同后企业的工作年限合并计算，工作时间每满一年，由受让企业发放相当于 ...
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。(十八)企业根据自身经济效益情况，可自主确定本企业职工晋级增薪，降级减薪的办法、条件和时间。企业厂长(经理)工资的确定的晋升应按照工资管理 按邢市政[1992]13 号《国营企业职工待业保险实施办法》执行。(8)加强社会保险基金的收缴、支付和管理工作，保证社会保险工作的正常运行，发挥其为经济改革保驾 ...
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和国务院部署，我省各级党委和政府采取积极措施，大力实施再就业工程，下岗职工基本生活保障和再就业工作取得了一定成效，保证了国有企业改革的顺利进行 医疗费等方面按省政府《关于扶持停产半停产企业和对特困职工特殊照顾的暂行办法》(吉政发(1994)49号)有关规定享受优惠待遇。七、采取多种形式，组织再就业培训 ...
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指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 或有限责任公司的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行。未实行公司制的，盈利 ...
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进入了再就业服务站。这些不足和问题应该尽快得到改进和解决。根据规范月活动中发现的问题，现将有关处理办法规定如下： 一、凡1986年9月30日前参加工作的国有 服务站，不受参加工作时间的限制，合同期满可以续签至托管期满，托管期最长不超过3年。 四、按照“人随资产走”的原则，被兼并企业下岗职工费用由兼并方 ...
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