劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。二、 专项检查方法和步骤专项检查分三个阶段 》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律知识，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力，营造维护农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_197544.html-了解详情
项重要任务，是一项得民心顺民意的民生工程，对于发展社会主义市场经济、促进劳动保障事业全面协调发展、推动构建社会主义和谐社会都具有重大现实意义。二、总体 合同，依法为劳动者缴纳社会保险费，不出现拖欠劳动者工资行为；机关、事业单位招用在编制员额内与之建立劳动关系的劳动者，应签订劳动合同，依法缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_299741.html-了解详情
合同制度中，一般都应和事实上的劳动关系当事人签订劳动合同。对不愿与用人单位签订劳动合同的劳动者，属于固定工身份的，企业可给6个月的时间允许其 组织领导，集中力量抓紧抓好。各地、州、市、县人民政府(行政公署)要把全面推行劳动合同制度作为建立市场经济体制的重要内容列入改革规划，主要领导要亲自过问、指导， ...
//www.110.com/fagui/law_186012.html-了解详情
自愿、协商一致的原则，以书面形式依法签订劳动合同，合同必须在劳动者进入企业开始劳动之日前签订。外商投资企业的中方劳动者与企业应当依照中国的法律、法规就劳动 第二十条外商投资企业和签订劳动合同的劳动者，不得擅自变更、解除劳动合同。第四章工资第二十一条外商投资企业中方劳动者的平均工资应当不低于外商投资企业 ...
//www.110.com/fagui/law_49627.html-了解详情
总承包企业或者专业承包企业将劳务作业发包给无相应资质的企业或者个人。禁止建设单位直接指定劳务分包企业承接劳务作业。第十八条劳务分包企业应当在其资质等级许可 制度，发现问题及时处理。第四章劳务用工管理第二十六条劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中必须对劳动合同期限、工作内容（岗位）、劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_338033.html-了解详情
；对其他未被接收单位接收或者不愿意与接收单位签订劳动合同的劳动者，原用人单位可以与其解除劳动合同，并按规定发给劳动者经济补偿金。用人单位破产或者解散、关闭、 邮寄通知，以挂号查询回执上注明的收件日期为通知送达日期；（三）在劳动者下落不明或者用上述方式无法通知时，可通过新闻媒介公告通知，自公告发出之日起 ...
//www.110.com/fagui/law_331697.html-了解详情
“全员签订劳动合同、全员参加社会保险、按时足额支付工资”的要求。推进乡镇（街道）和用人单位建立健全工会组织，通过工会组织帮助和指导进城务工农村劳动者与用人 缴纳住院医疗保险费用，不设立个人账户，住院医疗费用待遇支付标准与城镇职工基本医疗保险一致；连续缴纳住院医疗保险费满15年的，并且男年满60周岁、女 ...
//www.110.com/fagui/law_326292.html-了解详情
就业的外国、无国籍及港、澳、台劳动者，以下统称劳动者)签订的劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者签订的劳动合同，适用本规定。第三条 劳动 。第七条 用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同。用人单位招用劳动者在30日内以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/fagui/law_273278.html-了解详情
及企业经营者未认真贯彻《劳动法》，妥善处理劳动关系，致使违反劳动法律法规的现象时有发生。如：不依法签订劳动合同；克扣、拖欠工人工资；强制工人超时加班； 劳动关系，保障经营者与劳动者双方的合法权益具有重要作用。所有外资企业均应按规定与职工签订劳动合同，并到劳动行政部门办理劳动合同的鉴证。劳动部门要对外资 ...
//www.110.com/fagui/law_263308.html-了解详情
基础上，主动登门，逐户发放劳动合同文本，并督促企业与未签订劳动合同的职工签订劳动合同。对拒不签订劳动合同的企业，由劳动保障监察部门责令限期改正，对 一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月( ...
//www.110.com/fagui/law_185753.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务