号)(23)市政府部门公务员转任、调任和非领导职务设置依据：《国家公务员暂行条例》(国务院令第125号)(24)博士后人员进出博士后科研流动站依据：《国家人事部、博士后管理委员会关于在山东省进行博士后工作管理体制改革试点的批复》(人函[1998]149号)2.审核事项5项(1)以省政府、人事厅和 ...
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补贴，两院院士每年补贴10万元，知名学者、学术带头人和博士导师每年补贴5万元，博士后每年补贴2万元，博士每年补贴1万元。第八条引进的优秀人才的科研课题， 。其中，主要贡献者所得的奖励要占奖励总额的50％以上。第十条加快企业博士后工作站建设，吸引更多的国内外博士生进站工作。各单位要创造条件，制定优惠政策 ...
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，在国内外、院内外，从45岁以下的高级研究技术人员及拔尖的博士和博士后，以及获院长奖学全特别奖的研究生中，发现科研功底深厚、知识面宽、有 ，做到实事求是，逐步选拔，成熟一个遴选一个。 3.要充分利用开放实验室和博士后流动站的条件吸引一批客座研究人员和博士后，从中发现人才，择优留用，使开放实验室和博士后 ...
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大公司被聘为相当于教授、研究员职务且工作满一年的人员；(2)已出站的博士后研究人员；(3)取得博士学位(在国、境外取得的学位均须经国内教育主管部门认可， 公司被聘为相当于副教授、副研究员职务且工作满一年的人员；(2)在站的博士后研究人员；(3)取得博士学位后从事本专业或相近专业工作满一年的人员；(4) ...
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并积极推进高等学校与国外著名大学的强强合作和强项合作，加大力度选派高等学校青年骨干教师到国外高水平大学进修学习。教育部通过“访问学者”、“研究生”、“博士后研究”等项目以及各类国际合作项目，每年资助5000名高等学校骨干教师到国外高水平大学进行访问学者研究、博士后研究或攻读博士学位，追踪学科发展前沿 ...
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农科研究生教育发展需要的研究生导师队伍。(六)加强学位授权点、重点学科、重点实验室和博士后流动站建设加强学位授权点建设。学位授权点布局，要在“适当集中，发挥优势”的前提 带头人的重要基地，是改善教师结构、补充教师队伍的重要来源。要十分重视博士后流动站的建设，已建站的院校要创造条件扩大建站学科以吸收更多 ...
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多种形式的继续教育工作，积极支持他们出国研修、开展国际交流等活动，鼓励、要求他们不断提高学术技术水平，掌握现代科学技术动态，提高参与国际科技竞争的素质和能力。至稳步发展博士后制度，保证博士后研究人员的招收和培养质量，加强对博士后人员的跟踪管理，注意从已完成博士后研究工作的优秀人才中发现“工程”人选。 ...
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留学人员主要包括以下几方面：（一）公派或自费留学，以国外获得博士学位或从事博士后研究后，且有在国外工人作两年以并在专业研究领域有所建树的中青年人才 学术交流、科研合作或承担技术开发项目；（六）进入本市企业博士后科研工作站和企业博士后技术创新中心，从事博士后研究工作；（七）受聘于本市单位，在海外从事营销 ...
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，对高科技项目的招标、引进、扶持和投资方面予以优惠。30.进一步加大企业博士后科研工作（流动）站等的建设力度。鼓励有条件的企事业单位、高等院校和科研 企业孵化器、工程中心、技术创新中心、软件园等。力争平均每年新增1-2个博士后工作站，每年新增博士后2-3人。市政府每年从科技三项经费中安排100万元用于 ...
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、要求他们不断提高学术技术水平，掌握现代科学技术动态，提高参与国际科技竞争的素质和能力。至稳步发展博士后制度，保证博士后研究人员的招收和培养质量，加强对博士后人员的跟踪管理，注意从已完成博士后研究工作的优秀人才中发现“工程”人选。至充分利用国家重点（开放）实验室、工程（技术）研究中心、重点学科点等较 ...
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