工作目标： 1.完善政府办城乡基层医疗卫生服务机构补偿机制，落实财政补助政策，并与基本药物零差率销售政策衔接一致。在基层医疗卫生事业单位实施绩效工资( 保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等9类国家基本公共卫生服务项目。2009年底前，城市居民健康档案规范化建档率达到30%左右，农村居民 ...
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行业自律机制，实行独立合法运行。6、鼓励和支以离岗招商为主要形式的创业行为。进一步完善机关事业单位工作人员离岗招商的激励和约束机制。鼓励和支持机关事业 对改制医院实行扶持政策，5年内享受非营利性医疗机构待遇，减免相关税费。改革对医疗卫生事业的投入机制，采取“以奖代补”的办法，对后续投入大、床位增加多、 ...
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防治检疫站（1项） 1、森林植物调运检疫，植物检疫证书的核发 九、白城市动物卫生监督所（3项） 1、国内异地引进种用动物及其精液、胚胎种蛋的审批 2 备案、变更及发证 2、招录公务员的审批 3、公务员工资及事业单位工作人员工资的审批 4、行政机关、事业单位工作人员退（离）休审批 四、白城市公安局（5项 ...
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机构资金补助的范围和方式，不断完善社区卫生服务保障政策。逐步建立和完善社区卫生服务机构工作人员社会保险制度，发挥社区卫生服务在医生保障中的作用，规范社区 ，活跃学术空气，促进学术发展。重视卫生人才的培养和引进工作，加大卫生事业单位人事分配制度改革力度，加快卫生人才工作机制创新，为人才的脱颖而出制定良好 ...
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，或因节育手术引起的并发症治疗期间，或施行吻合手术期间，机关、企业事业单位工作人员工资照发，不影响晋升；符合本条例规定生育后接受绝育手术的，可由所在 第二款：“各级计划生育主管部门和公安、工商行政管理、城乡建设、劳动人事、民政、卫生、交通、粮食、乡镇企业管理等部门必须按规定的职责和权限，落实对流动人口 ...
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副科级。 第十六条相当于行政副县(副处)级以上(含相应工资标准)、人员编制超过十五名、任务较重的事业单位，可设置内部机构，但不得设三级机构。内部机构的 任务增加。 第二十二条事业单位从业人员按其职业和工作岗位分为专业技术人员、行政管理人员和后勤服务人员。除教育、卫生、文化等事业单位依据已有的定编标准和 ...
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二○○○年六月十六日 一、职能调整(一)划入的职能。1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理、医疗保险制度改革职能。 定员定额标准的拟定由社会中介组织承担。3、不再承担协调我省企、事业单位和国家机关的工资政策的职能。4、不再拟定企业职工奖惩法规草案，改为制定 ...
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人民群众的医疗预防保健服务。(二)积极探索医疗卫生经营机制改革。在不断增加政府卫生投入的基础上，加快医疗卫生事业单位的改革，积极拓宽投资渠道，继续完善 国家干部并办理农转非。对分配在乡(镇)卫生院工作的大中专毕业生见习期执行定级工资标准。对在乡镇卫生院工作的卫技人员职称评定时，外语、科技成果不作必备 ...
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人事宏观管理和监督制度1、建立健全事业单位人事工作宏观管理制度。对主要依靠财政拨款的事业单位，分别建立健全工资调控体系、各类人员及职务结构比例宏观管理办法、人员 ，以搞活内部分配为关键，首先在市直科技、教育、文化、卫生、体育、民政、建设等系统确定试点单位，先行一步，积极探索，积累经验。要按照“三个代表 ...
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人事宏观管理和监督制度1、建立健全事业单位人事工作宏观管理制度。对主要依靠财政拨款的事业单位，分别建立健全工资调控体系、各类人员及职务结构比例宏观管理办法、人员 ，以搞活内部分配为关键，首先在市直科技、教育、文化、卫生、体育、民政、建设等系统确定试点单位，先行一步，积极探索，积累经验。要按照“三个代表 ...
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