经理）、其他厂级领导人员的工资，职工不得发放奖金。政府主管部门还要根据企业实际情况，对企业领导班子进行必要的调整，对有关人员作出降职、免职等处分。 统一的社会保障管理体制，社会保险实行政事分开，社会保障管理机构从宏观上进行政策、制度、标准管理，社会保险经办机构办理社会保险业务，承担资金保值增殖的责任。 ...
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问题。第六条高科园社会保险管理局是职工失业保险的行政主管部门，负责拟定有关政策规定，会同有关部门制定失业保险基金的财务、审计和统计制度，监督检查职工失业 部门可根据城镇居民生活费用增长情况和上级有关规定，适当调整救济金的发放标准并公布。第十九条失业人员在领取失业救济金期间家庭有特殊困难，无法维持基本 ...
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向企业投资所形成的股份，其股权为国家所有。企业依照法律、法规和国家政策规定享受的各种优惠待遇，包括税前还贷和各种减免税所形成的资产作为企业公共积累， 管理机构。职工(代表)大会行使下列职权：审议并决定厂长提出的企业职工工资形式、工资调整方案、奖金分配方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利和重大 ...
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时点为办理关系转移手续的上年末（指自然年度，下同），当年的缴费（含当年补缴历年欠费）和上年末累计个人账户储存额应在当年产生的利息，由转入地一并计算。转移 记录的缴费基数不进行“封顶保底”计算和调整。参保人员达到待遇领取条件时，待遇领取地在计算该参保人员在外省参保缴费时段的缴费工资指数时上不封顶，下不保 ...
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时点为办理关系转移手续的上年末（指自然年度，下同），当年的缴费（含当年补缴历年欠费）和上年末累计个人账户储存额应在当年产生的利息，由转入地一并计算。转移 记录的缴费基数不进行“封顶保底”计算和调整。参保人员达到待遇领取条件时，待遇领取地在计算该参保人员在外省参保缴费时段的缴费工资指数时上不封顶，下不保 ...
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(街道)劳动保障所管理，由劳动就业管理机构提供培训、就业等服务，享受失业人员各项优惠政策。符合失业保险条例规定条件的，享受失业保险待遇。符合最低生活保障 社会保险缴费基数按照2001年各统筹地区职工平均工资确定，从2005年起，由市劳动保障部门根据经济社会发展状况每两年调整一次。缴费比例按照各统筹地区 ...
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住房公积金缴存基数和比例，并将调整情况报“中心”或所在地“管理部”备案。职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工本人上一年度月平均工资的5%，缴存比例可根据 缓缴、欠缴或者挪用的住房公积金，按历年住房公积金缴存基数和比例一次性补足。在单位改制过程中提前办理退休的人员，其住房公积金单位缴存部分可由单位 ...
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住房公积金缴存基数和比例，并将调整情况报“中心”或所在地“管理部”备案。职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工本人上一年度月平均工资的5%，缴存比例可根据 缓缴、欠缴或者挪用的住房公积金，按历年住房公积金缴存基数和比例一次性补足。在单位改制过程中提前办理退休的人员，其住房公积金单位缴存部分可由单位 ...
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”)，是指为了保障社会保险对象的社会保险待遇，按照国家有关法律、法规和方针、政策及省、市有关规定，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例 。(三)丧葬抚恤补助费是指用于已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休(职)人员死亡丧葬补助费用及其供养直系亲属的抚恤和生活补助费用。(四)个人账户继承支出 ...
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企业组织结构、所有制结构、产品结构的调整力度，决不搞原样搬迁。 三、针对实际问题，配套落实国企改革的总政策(一)增资减债政策1、企业改制前3年连续 按规定计发，按离岗退养前的工资额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄后办理正常退休。23、改制企业的离退休人员未纳入统筹的非生产性福利待遇，由改制后的企业按 ...
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