条 不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，不能按标准工作时间衡量或需要机动作业，采取不确定工作时间的工作制度。企业对符合下列条件之一 （一）高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他不能按照标准工作时间衡量的劳动者；（二）长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分 ...
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的负责人，直接为科技活动提供资料文献、材料供应、设备维护等服务的人员。不包括保卫、医疗保健、司机、食堂人员、茶炉工、水暖工、清洁工等间接服务人员。7． 新工艺、系统和服务以及作实质性改进后的上述各项能够投入生产或实际应用，解决所存在的技术问题而进行的系统性的工作。这类活动的成果形式大多是可供生产和实际 ...
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,由市政府办公室牵头,市监察局、市委组织部、市财政局、市人事局、市公安局参加。根据职责对车辆定编配备和使用管理进行研究,提出意见,报市政府审定。第四条市级机关公务 的,不予办理登记挂牌、过户;组织、人事、财政部门根据职能分工,做好相关方面的工作。第十七条本办法由市财政局负责解释。第十八条本办法自颁布之 ...
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无力解决的问题应协助解决。第十九条学校每学年的工作总结应有安全工作的内容。重点安全专项检查的学校应形成书面总结报告，上报主管教育行政部门。第二十条建立学校安全工作 。严禁学校租用证件不全、车况不良及农用车、拖拉机等不符合规定的交通工具，严禁聘用无证和技术不良的司机，严禁超载运行。如遇风、雨、雪、雾天等 ...
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运输管理机构（以下简称“运政机构”）负责本办法的具体实施。建规、公安、工商、税务、物价、质监等部门按照各自职责及有关规定对出租汽车客运进行管理。第四条市 的出租汽车达100辆以上，配备与经营规模相适应的工作场所；（三）有完善的企业章程和组织机构，配备符合要求的驾驶员、质检、安全管理人员等，建立健全经营 ...
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，每季度通报一次情况，每半年小结检查一次，年终进行全面总结并部署下年度的工作计划和措施。五、落实一户一技能计划要分类开展技能培训，对每年未能 。特别是政府分管领导要身体力行，靠前指挥，亲自协调研究解决重要问题。要建立工作责任制，明确部门职责。劳动保障局是职能部门，要充分发挥牵头作用，抓紧建立工作制度， ...
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财务部门统一管理，负直接责任。单位领导要尊重和支持财务人员的工作，一切经济决策要有财务部门参与，充分发挥财会人员的反映、监督职能。单位领导人对本单位的一切 ，包括：工资、保留津贴、物价补贴、住房补贴、护教龄补贴、工种补贴、卫生津贴、司机补贴、夜餐费、误餐费、独生子女补助等均按市财政、人事等部门的有关 ...
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安全监督管理规定》、《建筑施工特种作业人员管理规定》、《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》等法规规章，结合我区实际，制定本办法。第二条西藏自治区行政区域内建筑 ；（二）建筑架子工；（三）建筑起重信号司索工；（四）建筑起重机械司机；（五）建筑起重机械安装拆卸工；（六）高处作业吊篮安装拆卸工；（ ...
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定责，优化劳动力结构，对司乘人员实行工资分配制度改革。实行政策扶持，参照长途汽车司机提前退休的做法，将公交驾驶员列入特别繁重工种，对从事公交驾驶岗位男性年满55 各区政府和市级各部门、各单位、要进一步统一思想认识，按照公交综合改革总体方案要求，根据各自职责开展工作，要成立相应的工作班子，明确领导责任、 ...
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领导班子成员或经营管理人员中事先约定实行年薪制、适合实行不定时工作制的)；2、高级管理人员专职司机、秘书；3、外勤、销售业务人员；4、实行工资与工作量 工作时间最多不得超过12小时；对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位，职工每日连续工作时间不得超过11小时，且每周至少休息一天。用人单位确因 ...
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