员的招聘、教育、培训、奖惩、值班备勤、请示汇报、请销假等日常管理制度和工作制度健全落实，做到持证上岗，遵纪守责，依法办事，得15分；公安派出所 “法制进社区”工作不重视、不落实的酌情扣分。第45项(15分)经常组织开展内容健康、形式多样的群众性文体活动，活跃小区居民生活，形成有特色的社区文化。开展文体 ...
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办法第一章总则第一条为鼓励社会力量举办职业技能培训，促进本市职业技能教育事业的健康发展，根据国家有关法律、法规和本市有关规定制定本办法。第二条企事业单位、 部门的有关规定。第二十六条社会培训机构应当按照国家规定建立健全资金和财产管理制度。在开办初期应当根据投入资产的来源、性质明晰入帐，并制定相应制度， ...
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流失，损害广大投保人和被保险人的合法权益；商业贿赂败坏社会风气，腐蚀党员干部和保险员工队伍。商业贿赂危害严重，任其发展下去，必然会极大阻碍我国保险业的发展。治理 方面的规章，抓紧完善保险代理、经纪、公估机构和兼业代理管理等方面的规章。要狠抓制度的落实，严格按章办事。深化改革。要深化保险企业改革，进一步 ...
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娱乐场所内不得设置员工宿舍；2．禁止带入、存放和使用易燃易爆危险物品。第九条 歌舞娱乐场所的卫生管理要求：歌舞娱乐场所应当建立健全卫生管理制度，保持内外 标准。对从事食品生产经营的从业人员应当加强食品安全知识的培训，并严格执行从业人员健康管理制度，取得健康证明后方可上岗。第十条 歌舞娱乐场所的工商行政 ...
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；（二）拟定担保中心内部职能机构的设置与调整；（三）拟定担保中心的基本管理制度，制定担保中心内部具体规章；（四）制订和修改担保中心章程及内部运作管理 。第三十三条担保中心内部执行严格的岗位责任制、项目承包责任制、分级负责制，对员工进行年度考核，根据其实际能力、业绩和职业道德表现，进行奖惩。第三十四条 ...
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内部产权结构合理化。通过企业内部产权的再分配，增加职业经理人及技术骨干和员工的持股，增强企业的凝聚力和向心力，使企业经营层和骨干与企业紧密联结 要规范运作和实行程序化，提高决策的科学性；二是建立起一整套适应现代市场经济发展的企业内部管理制度。明晰内部各个部门的职能，促进企业规范化发展，重点完善企业财务 ...
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企业基本形成支持改革、崇尚竞争、鼓励创新的文化理念，创造有利于优秀人才脱颖而出和健康成长的和谐环境。三、加强省管企业人才工作的重点（一）出资人代表队伍 健全出资人代表的选拔任用、委派聘任、交流轮换、培训教育、考核奖惩、监督管理等制度，强化对出资人负责的意识和履行出资人职责的能力。办好国有产权代表培训班 ...
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用品。鼓励生产经营单位开展安全生产标准化达标、推广职业安全健康管理体系（OSHMS），不断提高安全管理水平。17.生产经营单位要依法参加工伤保险，为从业人员 海洋渔业等高危领域要推行安全绩效工资制，坚持每月考核兑现，确保各项安全生产制度、规程和措施的落实。六、加强综合整治，强化执法监督20.当前和今后 ...
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提高公务员工资水平。第八条深圳市人民政府人事行政管理部门(以下简称市人事部门)是公务员管理的职能部门，负责拟定公务员管理制度并组织实施；依据本办法对公务员进行综合 )被批准辞去公职或者被辞退的；(二)离职学习期限超过一年的；(三)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；(四)退休的；(五)职务变动或者因 ...
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不得经营假冒伪劣商品，不得强买强卖。 第十七条旅游景区景点要充分利用资源特点，开发健康有益的游览和文化娱乐活动。不得经营恐怖刺激等低级趣味的娱乐项目。 第十八 所属主管单位要对辖属范围内的卫生、安全、防火、经营负总责，建立健全各项管理制度，接受旅客的监督。 第二十四条违反本办法规定，由相应部门依法予以 ...
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