第十四条经市劳动、人事管理部门批准，私营企业可以根据经营需要向特区内外公开招聘员工，并按规定办理聘用手续。聘用人员的暂住户口，由企业根据市劳动、人事管理部门 部门申请办理有关手续。第十八条任何单位不得向私营企业乱收费、乱摊派和乱罚款。对私营企业依法收费，须经市财政、物价行政主管部门批准，使用市财政行政 ...
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挂帐不作处理；（２）根据税法的有关规定，检查营业外支出是否合理，是否将罚款、滞纳金等计算在营业外支出中。１５．检查上年度累计结转差异额是否正确结转所属 为含税所得申报纳税；１１．各项费用及免税额的扣除是否正确；１２．了解各外籍员工的国籍，确定是否正确执行税收协定；１３．汇总上述检查结果。（四）房产税１ ...
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、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。施工现场使用的装配式 ，建设单位有下列行为之一的，责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事 ...
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，落实各项防火安全措施；（二）建立岗位防火责任制度，经常考查员工防火安全工作情况；（三）督促员工安全用火、用电、按规定管理好易燃易爆危险物品；（四）定人、 人员依法执行职务的，分别情况，处有关单位负责人或直接责任人五百至二千元罚款，情节严重的并处十五日以下行政拘留，直至依法追究刑事责任。第十九条对违反 ...
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企业事业单位、城乡其它组织和个人（含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工）。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、 目标的单位，当年不得被评为先进集体和授予荣誉称号，并处500元至5000元罚款。上述单位的目标管理责任人和有关人员，当年不得提升职务、晋升工资，不得被 ...
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向所在地乡（镇）人民政府、街道办事处人口计生部门反馈信息。暂住在员工村的已婚育龄流动人口，由员工村的管理人员负责按《信息登记卡》造册，并于15个 要没收违法所得，违法所得5000元以上的，处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，处5000元以上20000元以下的罚款 ...
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损失，对定点医疗机构和定点药店工作人员及参保人员可分别处以500元以上1000元以下的罚款。第六十二条社会保险经办机构及其工作人员在征缴基本医疗保险费及审核医疗费用时，殉 。第六十九条本规定所称的职工不含用人单位聘用的港、澳、台员工及外籍员工。第七十条本规定自1999年7月1日起施行。本市有关规定与本 ...
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安全管理制度和应急疏散方案，并确定专人负责防火安全值班。厂房和室内公共场所不得设置员工宿舍。第五章易燃易爆化学物品消防安全管理第三十三条生产、储存、经营、运输 5000元至10000元罚款：（一）经批准填盖城市天然消防水源后，未按要求补足相应的消防供水设施；（二）在厂房和室内公共场所设置员工宿舍；（三 ...
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的，或者在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下罚款；造成重大安全事故，构成犯罪 设置车辆冲洗设施的，责令限期改正；逾期不改正的，处1000元以上2000元以下罚款。第三十三条 违反本办法规定，建设单位未提供建设工程安全防护、文明施工 ...
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所在企业有关的商业秘密，依照法律规定或者合同约定承担保密义务。第四十三条企业与员工可以在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业限制 的规定，危害公共利益或者经济秩序的，由有关行政机关按照职责分工，给予警告、罚款、没收违法所得、责令停业整顿的行政处罚。行政机关不履行法定职责，对前款 ...
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