均按每学时１元的标准发给津贴。课外辅导，均不发给津贴。②干部：按本人日工资标准发给津贴。日工资标准按每月３０天计算，星期日如加班津贴照发。③工人 ：①专职短期学习班教师，不予额外津贴。授课、辅导课、参观实习课均计算在教学工作量内。②聘请校外兼职教师，按各类教师兼课教师酬金标准办理。③干部：不予额外津贴 ...
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包装费、折旧费、修理费、水电费、差旅费、租赁费（不包括融资租赁费）、低值易耗品等以及支付给生产经营从业人员的工资。第八条销售费用是指个体户在销售产品 申请，报省级税务机关审核批准后执行。第三十八条固定资产折旧按平均年限法和工作量法计算提取。按平均年限法的固定资产折旧计算公式如下：固定资产年折旧率＝１－ ...
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各单位实有在编人数和人事部门核定的人员经费标准供给经费。人员编制、用人计划的增加，涉及财政供给经费的，由编制、人事部门商财政部门同意报同级人民政府审批， 业务费、设备购置费、修缮费等小型专项经费按照事业发展计划和项目的工作任务、工作量核定，编制到具体项目；会议费编制到每一次会议。对建设性专项和事业性 ...
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现有退休人员按月享受的生活物价补贴，原规定的项目、标准及列支渠道不变。今后不再以补贴的形式增加退休人员的待遇。 (八)未参加过基本养老保险统筹，经当地政府认定 资金，并根据责、权、利相一致的原则，为有利于社区做好协管工作，对工作量较大的行政事务或临时性事务，实行“费随事转”，由有关部门向社区拨付相应的 ...
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2011年底，制定下发的临床路径数量增加到300个，50%的三级甲等综合医院和20%的二级甲等综合医院实行临床路径管理的病种数分别不少于每家医院10个和5个 、优绩优酬，提高临床一线护士和医师工资待遇水平。（二）合理确定公立医院人员编制。根据医院的功能定位、工作量和现有编制使用等因素，合理确定医务人员 ...
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2011年底，制定下发的临床路径数量增加到300个，50%的三级甲等综合医院和20%的二级甲等综合医院实行临床路径管理的病种数分别不少于每家医院10个和5个 、优绩优酬，提高临床一线护士和医师工资待遇水平。（二）合理确定公立医院人员编制。根据医院的功能定位、工作量和现有编制使用等因素，合理确定医务人员 ...
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综合平衡，努力完成上级下达的财务指标。第十条：场圃财务计划根据生产、销售、劳动工资、物资供应、基本建设等计划进行编制。内容主要包括：财务收支计划、营林生产作业成本 ：一、对历年营造的林木，以历史上各年度的累计作业面积工作量、投入费用计算入帐。历史资料不全，可通过调查，测算估价入帐。二、当年发生的营林 ...
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在铁路分局(不设铁路分局的集中在铁路局)或专业运输公司收入管理部门进行；铁路局和铁路分局、专业运输公司收入专业管理人员数量由铁路局、专业运输公司根据工作量设定。 超过1万元时应使用机动车辆送存银行。车站要根据进款的变化情况，适时增加送存银行的次数。旅客列车应配备保险柜存放票据和进款，并由列车长或指定 ...
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统计台帐，按期组织进行未完施工(或在产品)的盘点，及时提供已完工程实物量、工作量和产品产量、产值等核算资料。并对提供的数据负责。九、其他部门，要 不得擅自提高工料消耗定额和费用标准。按照规定严格管理补充定额，不得以补充定额变相提高工程造价、职工工资和奖金水平。企业对各种物资的储备和消耗、工时利用、设备 ...
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利润和利润上交任务的完成情况；加强财务管理、提高资金使用效果、降低成本、增加利润的主要措施，以及其他财务会计方面需要说明的问题。年度财务情况说明书要求全面 ，由各级财政部门和主管部门规定；但要严加控制，不能过多地加重基层财会人员编报会计报表的工作量。 五、会计报表的填报以人民币“元”为单位，“元”以下 ...
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