（五）国家和本市规定的不予支付的其他情形。第三十六条职工因工负伤、患职业病以及女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定处理。第五章医疗服务 比例为８０％。第四十四条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助待遇，具体办法由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准后施行。第四十 ...
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(五)国家和本市规定的不予支付的其他情形。第三十六条职工因工负伤、患职业病以及女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定处理。第五章医疗 企业职工养老保险条例实施细则》(津政发[1997]91号)规定缴纳的用于中方退休人员医疗保险待遇的费用，自本规定实施之日起不再缴纳。关联法规：地方政府规章（1） ...
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。四、按照本通知规定，新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月 调整为按项目付费。三、增加部分医疗费用支付标准和按项目支付范围（一）参保职工实施住院计划生育手术前，门诊发生的相关检查费，按300元限额标准支付。实际发生费用高于 ...
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探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年不再享受探亲待遇。十、女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过产假以后，与配偶团聚三十天 往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水冲坏道路等，造成交通停顿，致使职工不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，向所在单位行政提出申请后， ...
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期、产期、哺乳期，照常参加本单位调资，除产期外，享受职工一切待遇（计划外生育除外）。第六条女职工在劳动时间内进行婚前检查，应算做劳动时间。第七条 （七）女职工产假期满上班，应视身体适应情况，逐渐恢复原劳动定额。（八）怀孕职工在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构进行检查和分娩时，其检查费、手术费、接生费 ...
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五百毫升）的，由医务部门开具证明，享受难产待遇；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据 县）劳动部门提出申诉。受理申诉的部门自接到申诉书之日起三十日内做出处理决定。女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十六 ...
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服务价格》的收费项目产生的费用；（四）参保人员工伤、患职业病、女职工生育医疗费和实施计划生育手术及其后遗症所发生的费用；（五）参保人员因违法 （区）社会保险经办机构：1. 负责医疗保险基金的征收和管理；2. 负责医疗保险待遇的审核和支付；3. 编制医疗保险基金预决算；4. 在市社会保险经办机构授权或 ...
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20000元以上)，补助办法仍按有关规定执行。 六、未参加女职工生育保险、参加了城镇职工基本医疗保险的女职工生育所发生的符合规定的住院医疗费用，个人负担本人年 个10百分点。(二)参保时间满6个月不足年1的，年内享受基本医疗保险的待遇为，每段个人自负的比例增加5个百分点。(三)参保时间满1年以上的， ...
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的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费或生活救济费，按在职职工的有关规定执行。 第十四条待业女职工生育子女符合计划生育政策的，可一次性发给不超过２００元的 ）和个体经营者，可以按照安置城镇待业青年的有关规定享受减免税待遇。 第二十一条各级待业保险机构管理待业职工和待业保险基金所需经费，从提取的管理费中列支 ...
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、省军区后勤部)第一章总则第一条为加强对县(市、区)人民武装部(以下简称人武部)职工的管理，适应国防后备力量现代化、正规化建设的需要，根据《中共中央、国务院、 培训的内容为文化教育、职业技术教育和管理人员、专业技术人员的继续教育。职工培训应以技能培训为主，主要采取岗位培训、业余培训、脱产或半脱产培训 ...
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