经本人申请，企业批准，可以请假。请假时间包括产假期在内，不得超过三年。请假期间的生活费，第一年按省有关规定执行，第二、第三年应不低于本市规定的职工困难补助标准 五周年以上的；（二）离法定退休年龄五年以内的；（三）患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的；（四）非因工伤病， ...
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做出特别贡献人员的奖励金；（6）县市以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴及工伤人员的护理费；（7）因公死亡人员及其家属享受的一次性抚恤金、丧葬费、 、收入状况证明、劳动能力状况证明、养老保险证明、失业保险证明、下岗职工基本生活费证明、按有关政策领取一次性补助费的数额及用途证明、有关裁决判决材料以及民政部门 ...
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第二十条第（三）项条件的，可以享受相应的养老保险待遇，按月发给生活费。第二十四条职工因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，按照工伤保险待遇的有关规定办理，低于本规定基本养老金水平的，予以补足。第二十五条本规定实施后，职工获得劳动模范等称号时 ...
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提高到1200元。三是建立城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制，按当地低保标准发放基本生活费。四是推进新型农村合作医疗制度，将试点范围扩大 起全部免除城乡义务教育阶段学杂费，继续对农村贫困家庭学生免费提供教科书，补助寄宿生生活费。十是全面消除农村中小学危房，用两年时间完成全省304万平方米D级 ...
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申请，企业批准，可以请假。请假时间包括产假期在内，不得超过三年。请假期间的生活费，第一年按省有关规定执行，第二、第三年应不低于本市规定的职工困难补助 工龄满十五周年以上的；(二)离法定退休年龄五年以内的；(三)患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的；(四)非因工伤病，经 ...
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企业。 三、人工成本的组成人工成本主要包括：从业人员劳动报酬、不在岗职工生活费、社会保险费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。 。不在岗职工生活费的采集参考市统计局劳动情况报表。社会保险费用是指企业按有关规定实际为使用的劳动力缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育 ...
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第二十一条受聘人员享有法律、法规和国家有关政策规定的养老、失业、医疗、工伤等社会保险待遇。第二十二条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因公 的地区，由原聘用单位按月发放生活补助费。生活补助费按照当地政府规定的职工基本生活费标准发给。第四十三条终止或解除聘用合同人员的生活补助费发放期限：工作年限不足 ...
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收入或实物收入。包括：(1)工资、奖金、津贴、补贴或以现金发放的劳保福利、医疗费、一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；(2)离退休金、下岗职工基本生活费、失业保险金；(3)存款及利息、有价证券及红利；(4)特许权使用收入、租(赁)费收入、馈赠和继承收入、赡养费、抚(扶)养费；(5)第二职业收入、 ...
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部门核准，可以实行“三家抬”政策。其中2002年12月31日前应退休的人员，其生活费待遇按甬劳(1998)217号文执行；2003年1月1日至2004年12月31日 为股份制企业的，经职工本人同意，也可作为职工参股、入股的股本金。6．对工伤、患职业病并被确认部分丧失劳动能力的及因病和非因工负伤并经劳动 ...
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财政要按“三三制”原则，筹集落实国有企业下岗职工基本生活保障资金，确保下岗职工基本生活费的发放和社会保险费的代缴。5、企业再就业服务中心、失业保险经办机构和 协调。对今年新发生拖欠的离退休人员基本养老金和未按规定发放的下岗职工基本生活费，各地要尽快予以补发，对今后因工作不力而再度发生此类问题的地区，要 ...
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