其他渠道获得的信息重新核算了公司原材料投入成本，并按照公司答卷中提交的包装费计算方法对制造费用中未填报的包装费进行了调整。在核查中，公司未能提供充分 ，市场份额上升；产品销售价格上升，销售收入、税前利润增加；就业人数、人均年工资、劳动生产率等指标均呈不同程度上升。但是，2007年以来，进口被调查产品的 ...
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元的罚款，罚款一律上缴当地财政。第十九条劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。第二十条当事人 再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出最低工资标准后，再考虑职工平均工资水平、社会救济金和待业保险金标准、就业状况、劳动生产率水平 ...
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待遇。如果补偿金的结余部分为零或负数，则一次性补偿金不再计入家庭收入。具体计算方法：经济补偿金的结余部分＝一次性经济补偿金－两年内应缴纳的养老保险费； 的离退休人员由企业出具退休时间和领取退休费证明；4、职工收入证明（单位劳动工资、人事部门出具）；5、失业保险金领取情况的证明（街道、乡镇劳动服务部门 ...
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一)全面、准│5 │54、认真执行国家统一规定的时间、指标口径和│││││确、及时完成统││计算方法，数字准确无误；│││││计任务││55、按规定日期及时上报统计报表；│││││││56、统计报表内容完整 ...
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(二)离退休金、养老保险金、失业保险金、退职金、辞职金、职工遗属补助费、提前离岗的工资补贴等；(三)储蓄存款及利息，各种有价证券及红利，集邮藏品及古玩等各种 月数，在可分摊的月数内，该家庭不享受城市低保待遇。具体计算方法：一次性补助费可分摊的月数=一次性安置补助费/(本市城市低保标准金×110%×家庭 ...
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指标增量(如事业结余、经营结余、项目经费结余等)的一定比例提取工资。其计算方法为：新增工资总额=(当年的经济效益指标-上年的经济效益指标)×限额比例。此办法适用于经常性经费收支有结余的事业单位。(三)经费自理的亏损事业单位工资总量的核定对亏损的事业单位，应根据单位经营状况和减亏程度酌情核定其工资 ...
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的方法及时结转成本差异或商品进销差价。第十条：企业的成本计算方法、间接费用的分配方法和存货的计价方法一经确定，不得随意改变。如确需改变，应在下一纳税年度 第二十四条：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。第二十五条：企业支付给解除 ...
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就业，家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的居民；(二)在职人员领取最低工资、下岗人员领取基本生活费、离退休人员领取离退休金、遗属领取生活困难补助后，其 渠道的借款。第十六条领取一次性农转非安置补偿金后申请低保家庭收入的计算方法：因征地原因由农业户口转为非农业户口并领取一次性安置补助费的人员申请低 ...
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实行汇总纳税的省级成员企业向省级国税机关)报送下列资料： 1、有权部门批准的工资总额与经济效益挂钩的方案； 2、属于市国税局、市劳动局批准的应附报经审定 经营用设备或属于规定的范围，会计核算中加速折旧的计算方法或折旧年限是否准确，以及所得税会计核算方法。 3、企业调整固定资产残值比例 取消备案权后，为 ...
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生活的原则；(四)政府、工会、用人单位三方民主协商的原则。第五条 最低工资标准综合参考当地劳动者及平均赡养人口的最低生活费用、居民生活费用价格指数、社会 ，再乘以每业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出最低工资标准后，再考虑职工平均工资水平、救济金和待业保险金标准、就业状况、劳动生产率水平、 ...
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