时间，所取得的成绩可作为评聘专业技术职务的依据。留 职 停 薪 十一、留职停薪人员是指经组织批准保留公职、停发工资、离开原单位工作岗位的下乡下厂人员。 《辞职证书》。(三)经批准辞职、保留国家干部身份的人员，不发辞职费，工龄连续计算。 三十四、辞去公职不保留国家干部身份的，按下列办法办理：(一)辞职后 ...
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简称工伤) 获得医疗照顾、生活保障和经济补偿及其他物资帮助的权利，促进安全生产，依据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。 第二条本办法适用于沈阳市境内全民 ，并发给一次性就业安置费，工作每满一年发给本人1个月的工资(按本人离职前3个月平均工资计算)不满一年的按一年计发，最高不超过24个月，终止 ...
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土地使用权，可以依法转让、出租、抵押；依法取得的集体非农业建设用地使用权，可以依据省人民政府的规定，以租赁、联营、作价入股等方式进行流转。使用存量建设 可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型中小企业的，可以保留公职二年，工龄连续计算。第十二条 ...
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连续计算；脱产培训半年以上的，工龄连续计算，不计教龄。经学校和县以上教育行政部门批准自费出国留学的，从出国离境的下个月起停发工资，保留公职1年，1年 、基本合格、不合格四个等级。教师的考核结果是教师受聘任职、晋升工资、评定职称、实施奖惩的依据。考核等级为优秀的可以聘任高一级职务；考核等级为合格的，可以 ...
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，报经省工商行政管理局核准，企业名称可以使用“山东”行政区划。5．定期编制和发布依据《山东省著名商标认定和保护办法》及《滨州市知名商标认定和保护办法》认定的 3．留学回国人员到我市从事文化产业工作的，出国前按规定计算的连续工龄可与回国后的工龄合并计算；符合要求条件的，可以报考或申报评审相应专业技术职务 ...
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对企业报表统计数据进行监督，对虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料等行为，将依据有关法律法规进行严肃处理。 四、继续做好人工成本预测预警工作，促进企业建立人工 指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴等，从业人员劳动报酬从市 ...
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单位的编制、住房、户口等一律保留；工龄连续计算，不影响晋级、评定职称等。 5、凡承包经济实体的干部，前二年可享受原单位的工资和承包单位的工资、奖金 要对他们的工作进行全面考察鉴定，并将考察鉴定结果装入本人档案，作为晋职、晋级的依据。 13、凡承包、帮办、创办经济实体的干部，所在实体单位的工作年限，均以 ...
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时加收保管费。第十二条 国家公务员辞职后重新就业的，辞职前的连续工龄可与重新就业后的工龄合并计算，其工资由接收单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准重新 。已参加房改的，按房改规定执行。第十五条 国家公务员提出辞职未被批准，依据有关规定，可以申请复核或者提出申诉。第十六条 本办法由市人事局负责解释。第 ...
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外，所在单位或主管部门应予批准，不得阻拦。辞职人员的工龄，按辞职前和重新录用后的工龄累积计算。 四、科研设计单位，大、中专院校和其他人才比较 自愿到乡镇企业和农村工作的，经所在单位批准，可以停薪留职。停薪留职人员每年按本人原工资总额的一定比例交给原单位，作为养老保险金。停薪留职人员应与原单位和聘用单位 ...
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监督检查等制度，并认真贯彻执行，使邮电多种经营工作做到管理有章法，办事有依据，检查有标准，工作有秩序，走上规范化、制度化、科学化的轨道。各群众组织按照 经营企业的全民职工，保留全民身份，达到退休年龄时回原单位办理退休手续，工龄连续计算。第二十七条安排在非全民所有制多种经营企业的全民职工，主办单位可作为 ...
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