核定的计划数核定；运量按交付运营（临管）第二年的计划运量并考虑实际情况核定；工资总额按核定的职工平均人数和平均工资核入；对交付运营（临管）核定的运量与 损失金额的比例（最多10％）扣减当年挂钩应提工资。发生职工伤亡事故的，按铁道部〔84〕劳人字1878号文件第四条规定罚款数额的100％，扣减当年挂钩应 ...
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编制单位的工资核减；5、成建制划出的工资额；6、其他。第八条 工资总额计划报批程序和要求(一)工资总额计划要以正式文件申报并附说明。下一年度的工资总额计划由 执行情况的检查和考核。每年集中检查两次：第一次在第三季度；第二次在下一年的第一季度。每次的检查结果，应逐级以书面形式报局人事劳动教育司，局汇总后 ...
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经研究决定，现对在事业单位工作、经人事部批准的有突出贡献的中青年专家奖励晋升工资问题通知如下：一、1994年度有突出贡献的中青年专家，凡未奖励晋升工资的，均从1995年1月起奖励晋升一档工资。奖励晋升的工资，不影响按人薪发(1995)150号文件规定正常晋升工资。 二、1996年度及以后批准的有 ...
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的计划数核定；运量按交付运营（临管）第二年的计划运量并考虑实际情况核定；工资总额按核定的职工平均人数和平均工资核定；对交付运营（临管）核定的运量与设计 损失金额的比例（最多10％）扣减当年挂钩应提工资。发生职工伤亡事故的，按铁道部铁劳〔1997〕114号文件规定罚款数额的100％，扣减当年挂钩应提工资 ...
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提含量工资；发生职工伤亡事故按铁道部（８４）铁劳人字１８７８号文件第四条规定罚款数额的５０％扣减应提含量工资。３．亏损企业不提（或少提）当年“百含”节余工资 ，经企业劳资部门会同财务、计统、质量、安全等有关部门报经单位主管领导签章，于第二年二月底以前，一式四份分别报送部劳资司（两份）、财务司（一份）、 ...
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按财政部人事部、中编办联合制定的财行[2000]1号文件有关规定进行式点，具体试点方案附后。二、实行财政统一发放工资的人员范围为：上述单位行政编制限额内 工商银行各营业网点办理有关手续后，进行个人电话委托交费或转账业务。第十二条 国务院系统行政单位在职人员工资统一发放工作从2000年11月起开始试行。...
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储备金制度的意见》转发给你们，请认真遵照执行。二○○四年七月二日关于在建设领域中推行工资储备金制度的意见(区劳动和社会保障局、区建设委员会、 切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知”的实施意见》(渝建发[2004]69号)文件精神，结合我区实际，特提出在建设领域推行工资储备金制度的意见如下： 一、推行 ...
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有关问题的解答发给你们，请遵照执行。一、劳人薪字(1985)29号《关于印发〈国营企业工资改革试行办法〉的通知》中规定：“各地区、各部门中一九八四年已经按其它办法实行工资同经济效益挂钩的企业，原则上应改按国务院国发(1985)2号文件和《国营企业工资改革试行办法》的规定执行，今年难以 ...
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请依照执行。执行中如有问题，请及时报告市局。二○○四年十二月十四日北京市地方税务局关于实行工资总额与经济效益挂钩工资扣除项目管理规定第一章总则第一条为加强纳税人（以下称 的通知》（京劳社资发〔2001〕79号）文件规定执行。第二十六条如税收法律法规对“工效挂钩”工资政策另有新规定的，从其规定。第二十七 ...
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实行岗位津贴的作法。经研究，我们认为，我市经济民警的工资待遇，应按公安部、国家劳动总局和劳动人事部上述两个文件执行。为此，提出以下贯彻意见： 一、从现职人员中 人员中选任作经济民警工作的，不实行学徒制，实行一年的熟练期。熟练期间，执行本单位生产工人一级的工资标准。熟练期满后，一般定为二级工。凡单位有 ...
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