分。三是对信息报送和采用情况进行通报。省人民政府办公厅将按月通报信息采用情况；年终考核未完成任务、工作长期没有起色，或因工作失误发生迟报、瞒报、漏报重大紧急信息的 的质量较高，加20分。三、评选及表彰办法1．设政务信息工作先进单位年度奖。评选办法：根据各地、各部门、各驻外办事处和各信息直报点全年的信息 ...
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对现行过多、过细的单项奖励办法，逐步清理整顿。部出台的奖励政策及部发一次性奖的工资支出，由部承担。对艰苦、边远地区，以及因政治、国防、国土开发需要 公布、年内不变的办法计算；直通运行价格采用年初公布（按计划收入及周转量）、年终调整（按实际完成的收入及其他作业的清算收入和周转量进行调整）的办法。 附件二 ...
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， 各农业事业单位根据上级布置的任务制定出当年事业计划，提出完成计划的要求和措施，年终必须对计划的完成情况进行严格的检查，以考核支出是否真正在完成事业计划前提下有所 发给职工个人的奖金，要体现多劳多得的原则，对贡献大的多奖，贡献小的少奖，没有贡献的不奖。对职工奖金的发放必须严格执行国家的政策规定，要有 ...
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，按年编制收支预算，并经主管部门和同级财政机关批准后，在商品流通费中列支。年终如有结余应冲减企业商品流通费或抵作下年度的管理费。第二十六条以下各项开支 营业外支出。四、按规定购买的国库券和上缴的能源交通重点建设基金，以及建筑税和奖金税。五、电影技工学校和电影艺术学校的经费。六、其他属于应列入营业外支出 ...
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发展计划和财力的可能核定单位的经费递增比例，每年视国家财力适当增拨包干经费，年终结余留归单位，结转下年继续使用、包干结余经费的50％为事业发展基金；25％ 要严格按照国家的有关规定报批。 （八）事业单位发放的奖金及超限额发奖金交纳的奖金税均在本单位的职工奖励基金中列支。第八条 本办法自一九九三年度起 ...
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政策界限，对违反国家和我市有关规定的做法要坚决制止。任何单位都不得滥发钱物和年终突击花钱，不得以任何名义发放、购买和使用代币购物券。各部门要加强对社会集团 一、各地区、各部门要严格禁止行政、企事业单位滥发钱物和年终前突击花钱，各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家的有关规定执行，并经财税、审计、 ...
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招收的人员的工资。第十四条 除按国家规定列入生物制品成本的技术改进和合理化建议奖以外，其余各种奖金、超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资、自费改革工资等都 的在产品、半成品一般应当进行定期盘点。有在产品实物数量或约当产量记录的，年终盘点；没有在产品实物数量或约当产量记录的，必须每月盘点一次，或在 ...
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记载，周检查，月小结，半年评比，年终鉴定”的考核制度。2．劳动教养管理所应根据考核结果，适时对劳动教养人员进行奖惩。3．对劳动教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。减少劳动教养期限(累计)和提前解除劳动教养所减少的劳动教养期限， ...
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(1)提名。评审专业技术职务不搞个人申报，由单位人事、 职改部门根据年终和平时考核结果提名推荐。(2)呈交专业技术总结报告并填写《专业技术职务任职 系统劳动模范(先进工作者)；“孺子牛”奖。受上述奖励者，可以同时发给奖品、奖金或晋升工资。(三)奖励的一般条件1.忠于职守、钻研业务，年终考核成绩优秀的； ...
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的工资、辅助工资、福利费，按规定应计入成本的技术改进奖、合理化建议奖、 原材料及燃料节约奖及其他直接劳务支出。3. 其他直接支出包括科研(生产)项目外出调研、 的其他需要预提的费用项目，应报部同意后才能进行预提。 跨年度的预提费用在年终会计结算中，按照规定的成本计算期， 及时调整为实际成本。 第十二条 ...
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