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企业,可与实际工作量挂钩;以出口创汇为主的企业,可与创汇额和利税指标双挂钩;建筑企业可继续推行百元产值工资含量包干;商业服务业可与销售额(或营业额 应扣除已经发给合作者的全年收入;完不成承包任务时,合作者也应承担一定的经济责任。三、关于企业内部工资分配(十一)实行工资总额与经济效益挂钩以后,允许企业 ...
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企业上缴税利的,不得调整承包基数。对未实行承包经营责任制的挂钩企业,要将上缴税利作为考核指标,低于上年实际上缴税利的,要相应扣减新增效益工资( 总额的增长低于经济效益的增长,职工实际工资水平的增长低于劳动生产率的增长。7.企业内部工资分配要贯彻按劳分配原则,克服平均主义,使职工的劳动报酬同其劳动贡献 ...
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重要设备必须实行定人、定机、凭证操作使用制度,严格实行维护保养和润滑管理岗位责任制,达到设备“整洁、润滑、安全、无泄漏、防腐蚀”的基本要求。生产指挥、设备操作 》和本办法,设备管理工作成绩显著的企业,由当地人民政府或经济委员会给予表彰或奖励。第三十九条在设备管理工作中具备下列条件之一的,由企业内部给予 ...
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进步的要求。由国家体改委与国家科委研究制定一套考核企业科技进步的指标,纳入承包合同。 2.深化企业内部配套改革。企业有权根据自己的特点决定机构设置。厂内 富余人员的安置,目前主要靠厂内消化。建立健全劳动定额,层层明确权力和责任。企业内部工资形式和奖金分配办法,在执行国家收入分配政策的前提下,由企业自主 ...
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,迁入小城镇居住,建设适应农村经济和社会发展、适于产业聚集和生态宜居的小城镇。第四条 示范小城镇建设坚持土地承包责任制不变、可耕种土地不减、 应当实行全面风险控制管理。投融资建设公司应当建立健全规范的公司法人治理结构,建立企业内部风险防控和审计制度。应当确保示范小城镇建设投融资平衡,及时进行投融资风险 ...
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建设、设计单位认真组织开展好辖区内、单位内的建筑节能专项培训;总结设计单位实施建筑节能设计质量自审责任制的经验,研究建立促进施工图审查机构提高审查能力的工作 。四是加强扶优、扶强工作力度,制定《建筑节能产业基地示范管理办法》,引导一批技术先进、质量过硬、服务优良的建筑节能材料生产企业不断壮大,培育建立 ...
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,迁入小城镇居住,建设适应农村经济和社会发展、适于产业聚集和生态宜居的小城镇。第四条 示范小城镇建设坚持土地承包责任制不变、可耕种土地不减、 应当实行全面风险控制管理。投融资建设公司应当建立健全规范的公司法人治理结构,建立企业内部风险防控和审计制度。应当确保示范小城镇建设投融资平衡,及时进行投融资风险 ...
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,迁入小城镇居住,建设适应农村经济和社会发展、适于产业聚集和生态宜居的小城镇。第四条 示范小城镇建设坚持土地承包责任制不变、可耕种土地不减、 应当实行全面风险控制管理。投融资建设公司应当建立健全规范的公司法人治理结构,建立企业内部风险防控和审计制度。应当确保示范小城镇建设投融资平衡,及时进行投融资风险 ...
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坚持文明生产,建立严格的岗位责任制,杜绝重大伤亡事故和防止一般事故与职业病的发生。第四条本条例适用于本省各级人民政府、经济管理部门、企业主管部门和在本省境内的 或不适应之症的职工,经本单位医务劳动鉴定委员会(小组)审定,可在企业内部调换适当的工作。(十一)定期向职工代表大会报告安全生产的工作情况,并 ...
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次。(二)违诺责任违反上述承诺,责任人向有关当事人赔礼道歉。并视情节轻重按本站的《考核办法》进行处理;如违反法律、法规的依法追究其相应的责任。(三)投诉1. 规定,3个工作日内办结登记手续,发给《收养证》。(八)局机关实行首问责任制。第一个接待来访(办事)者的即为首问责任人。首问责任人要热情、礼貌接待 ...
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