的；（二）在法律上或者事实上不能履行职责的；（三）因被除名或者解聘丧失仲裁员资格的；（四）因个人原因退出或者不能从事仲裁工作的；（五）因徇私舞弊、失职渎职 组织终止，尚未确定权利义务承受人的；（四）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的；（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的； ...
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产权局可以要求观看原件。第一一六条居住国外的人应指派一名在巴西居住并且有适当资格的代理人。他有权代表本人并接受有关工业产权事务的法院传票。代理人在提出文件日及 法庭对上诉人或申辩人所提出的要求，当事人应在不超过六十天的期限内作出答复，否则上诉或申辩视为自动撤回，维持原案。第四章商标、专利诉讼案的恢复和 ...
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人事争议的仲裁工作；（四）领导和监督仲裁委办公室和仲裁庭开展工作；（五）审定仲裁员资格，对仲裁员进行聘任和管理；（六）研究处理重大、疑难人事争议案件。各区仲裁委员会 能参加仲裁活动的；（四）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；（五）一方当事人下落不明的，进行公告送达的；（六）其他应当 ...
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人事争议的仲裁工作；（四）领导和监督仲裁委办公室和仲裁庭开展工作；（五）审定仲裁员资格，对仲裁员进行聘任和管理；（六）研究处理重大、疑难人事争议案件。各区仲裁委员会 能参加仲裁活动的；（四）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；（五）一方当事人下落不明的，进行公告送达的；（六）其他应当 ...
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设区的市人事争议仲裁委员会统一组织培训、考试，考试合格者由仲裁委员会发给仲裁员资格证书，聘用上岗，工作不称职的由原聘任的仲裁委员会予以解聘。 第三章 和受案范围 ??第十条 省人事争议仲裁委员会管辖下列人事争议案件：??（一）省政府各部门和直属机构以及省属在宁事业单位发生的人事争议；??（二）当事人的 ...
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设区的市人事争议仲裁委员会统一组织培训、考试，考试合格者由仲裁委员会发给仲裁员资格证书，聘用上岗，工作不称职的由原聘任的仲裁委员会予以解聘。第三章 管辖和受案范围第十条 省人事争议仲裁委员会管辖下列人事争议案件：(一)省政府各部门和直属机构以及省属在宁事业单位发生的人事争议;(二)当事人的人事关系 ...
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仲裁员由市或省人事争议仲裁委员会统一组织培训、考试，考试合格者由仲裁委员会发给仲裁员资格证书，聘用上岗，工作不称职的由原聘任的仲裁委员会予以解聘。第三章管辖和受案范围第十条市政府人事争议仲裁委员会管辖下列人事争议案件：(一)市政府各部门和直属机构发生的人事争议；(二)当事人的人事关系在市人才服务 ...
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、当事人因交通事故致残的，公安交通管理部门和人民法院应告知当事人在具备伤残评定条件时向具有资格的伤残鉴定机构申请评定伤残等级。人民法院在审理案件过程中，对伤残评定 随案移送二审法院。二审法院审理终结后，应将该卷宗随案退回一审法院。一审法院在收到该卷宗后，应在3日内将该卷宗退回公安交通管理部门。 36、 ...
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法律知识、专业知识和实际工作经验的人担任，经市房地产纠纷仲裁委员会考核，取得资格后，由同级仲裁委员会任命或聘请。第十五条 仲裁机构办理房地产纠纷案件，由 ；(二)申请人必须是本案有直接利害关系的当事人；(三)有明确的被申请人、具体请求和事实根据；(四)属于仲裁机构受案范围和受诉仲裁机构管辖的案件。第二 ...
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人未到庭的原因，并确认到庭的诉讼参加人是否具备参加诉讼的资格以及是否可以开庭。 16、如果一方当事人及其诉讼代理人均未到庭的，合议庭应当根据实际情况作出是否延期审理 效力的，应确认本证无相应的证明效力；(4)本证与反证相互对峙，应结合全案的证据材料，对本证和反证的证明效力予以确认；(5)举证当事人出示 ...
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