已生二个孩子的干部、职工，不落实结扎手术造成计划外怀孕而作人流、引产的，其休息时间按事假处理，手术费由个人负责。第二十五条接受节育 提高手术质量。各级医院、妇幼保健所和计划生育技术部门要认真做好计划生育技术指导和妇幼保健工作。经县以上技术小组鉴定，县以上计划生育委员会审核，确因计划生育手术引起并发症者 ...
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划拨给计划生育行政管理部门。第十七条对在流动人口计划生育管理工作中做出突出成绩以及举报流动人口计划外怀孕、计划外生育情况属实的单位和个人，由市或县 十二条流动人口违反计划生育规定，造成计划外生育的，征收计划外生育管理费不受时间限制。第二十三条行政机关实施行政处罚，应严格按照《中华人民共和国行政处罚法》 ...
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第一个孩子的，征收５００元，与生育有关的医疗费用自理。达不到间隔生育时间生育第二个孩子的，征收１０００元至３０００元。第二十条有下列行为之一的， 的单据。计划外怀孕费、计划外生育费和其他罚款，必须用于计划生育事业，由自治县计划生育行政管理部门管理使用。第二十二条管理计划生育的工作人员玩忽职守、滥用职权 ...
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可靠的节育措施，并按规定接受检查。凡是计划外怀孕的，必须采取补救措施。第二十四条已婚育龄妇女按规定时间放置宫内节育器和实施绝育手术的费用，职工和 没收全部非法所得外，每例处５００元至３０００元的罚款；情节严重的，国家工作人员或者企事业单位职工同时给予行政处分。个体行医者同时吊销《医疗机构执业许可证》， ...
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的，原单位应当在十五日内向其常住户口所在地街、镇计划生育工作机构移交计划生育档案。已婚育龄妇女在档案移交前已计划外怀孕并造成计划外生育的，由原单位负责。?第三十 五十四条本办法所称间隔期是指第一个子女与第二个（胎）子女的出生时间间隔。?第五十五条本办法自二○○一年四月一日起施行。本市过去有关计划生育的 ...
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工商业户的女职工（包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工）。第三条女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。第 条女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇， ...
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放射性作业；其他明显危害女性生理机能、影响下一代健康的有毒有害作业。第九条对怀孕的女职工不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 的作业的女职工，经医疗单位证明，应暂时调做其他工作或酌情减轻其工作量。对怀孕的女职工不得安排加班加点，其在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间， ...
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职工进行妇科检查。女职工患痛经，不能坚持正常工作、生产的，经医务部门证明，可以在经期休息一天，算作劳动时间。第十条经县以上医务部门确诊患更年期综合症 。第十一条女职工执行计划生育政策应享受奖励或违反有关计划生育规定应予处罚的，其怀孕、生育期间的待遇，应按照计划生育的有关规定处理。第十二条女职工禁忌从事 ...
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于本省境内一切国家机关、人民团体、企业和事业单位的女职工（含合同工以及在一个单位连续工作一年以上的临时工）。第三条凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女 每次三十分钟，并相应减少一小时劳动定额。第八条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间，实行计件工资制的单位，应扣除或减少相应的劳动定额 ...
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怀孕期不能胜任原工作的，经县以上（含县，下同）医务部门证明，应予减轻劳动量或安排其他工作；所在单位不得安排其从事经常弯腰、攀高、下蹲、抬举等容易引起流产、早产的作业。怀孕七个月以上的女职工，每班应给一小时的休息时间。坚持工作有困难的，经本人申请，所在单位批准，可提前休假。提前 ...
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