探亲假待遇的归侨、侨眷职工,可按探亲假待遇处理。 二、凡按规定不能享受探亲假待遇的归侨、侨眷职工,本人居住在不开放地区,或虽属于开放地区但有特殊原因必须 酌情补助。 三、凡未经有关部门和本单位批准擅自离职到外地会亲的归侨、侨眷职工,应按旷工处理。 四、归侨、侨眷职工如系中央和国务院有关部门公费接待重点 ...
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商业部制订了《商业营业员(服务员)营业守则》和《关于制止商业活动中不正之风的规定》,并结合“五讲”“四美”建设精神文明的要求,重新公布《五好企业、六好职工标准》。经商业 。 (四)坚守岗位,遵守纪律。要遵守劳动纪律、柜台纪律和店规店章。不旷工,不迟到、早退,不擅离职守。营业岗位上不聊天,不做私活。 ( ...
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日扣发岗位津贴;旷工和工作失职造成一定后果以及违法乱纪者,酌情停发当月岗位津贴。四、已实行交通民警岗位津贴(污染补贴等)的地区,其现行规定与本规定 、自治区人民政府自定。六、实行交通民警岗位津贴,是党和国家对广大交通民警的关怀,各级领导要加强政治思想工作,教育交通民警热爱本职工作,努力钻研业务,不断 ...
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问题的复函》(劳办发[1994]376号)(以下简称《复函》规定办理的问题。辞退职工工龄计算问题,原劳动人事部在“关于印发《<国营企业辞退违纪职工暂行规定> ”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)中明确,“因自动离职 ...
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临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。二、关于职工被强制戒毒或自愿戒毒,戒毒期间是否算旷工或事假,以及能否按《企业职工奖惩条例》或《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以除名或辞退的问题。此问题由用人单位按照其 ...
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刑事处罚;(三)全年累计旷工3天以上;(四)出国逾期不归;(五)违反计划生育管理规定;(六)不能胜任本岗位工作要求和不能完成岗位赋予的工作任务。 第十 报院机关工作领导小组办公室;(三)由机关工作领导小组组织召开全体院领导和局长参加的年度考核会议,听取局长代表本部门作述职报告并进行答辩。述职时间为20 ...
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马教〔2005〕85号关于印发《马鞍山市教育系统教职工纪律处分办法(试行)》的通知当涂县、各区教育局,各直属学校,各民办中学:现将《马鞍山市教育系统教职工纪律 十一条旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,给予开除处分。第二十二条同时犯有本办法规定的两种 ...
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,尊重对方风俗习惯。不得损害国家利益和民族尊严。第十二条遵守工作纪律和规章制度。不得迟到、早退、旷工和擅离职守;不得在工作时间从事与本职业务无关的活动。 ,仪表整洁、庄重。提倡讲普通话。第三章廉政规范第十四条严格遵守廉洁从政的规定。不得侵占国家、集体及他人财产;不得从事有偿中介和其它营利性活动;不得在 ...
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将市人事局(锡人技(1993)笫128号)《无锡市事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》转发给你们,并结合我委实际情况提出如下试行意见,请遵照执行。第一 天或一年内累计旷工时间超过三十天的;(十一)犯有其他严重错误的;符合行政处分条件的,对照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。 ...
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的企业应纳入医疗保险统筹范围。 16、特别困难的企业可按2000年省政府第58号令的有关规定,申请缓交社保金。 17、财政部门每年安排一定资金用于 、“放长假”、“违法被判刑”人员以及违反《劳动法》或不履行劳动合同、长期旷工未上班的职工,按闽政[2000]266号文件精神进行认真清理。 五、加强企业 ...
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