变更。受聘人员按照调整后的岗位享受相应的工资待遇。(五)推行人事代理,促进人员流动1、积极推行人事代理制度。事业单位可委托经国家有关部门批准的人才中介服务 对作出突出贡献和取得重大成绩的人员实行重奖。3、实行档案工资和实际收入相分离。职工的档案工资按照国家规定的事业单位工资、津贴标准记载,国家调整工资 ...
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的人才中介服务机构以及在市区范围内设立人才中介服务机构或者分支机构,由市人事行政部门审批。在各县(市)设立前款规定以外的人才中介服务机构或者分支机构, 单位和个人委托,从事各类人事代理服务。第十五条人才中介服务机构开展以下代理业务必须经过人事行政部门授权:(一)流动人员人事档案管理;(二)因私出国政审 ...
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社会养老保险手续齐全;(9)专职专业人员符合国家规定的职业年龄,人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;(10)企业的出资人中造价工程师人数不低于60% 不低于60%;(8)有固定的经营服务场所;(9)估价质量管理制度、估价档案管理制度、财务管理制度等各项企业内部管理制度健全,建立并公示企业信用 ...
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,现印发给你们,请各地结合本地实际,认真贯彻执行。山东省国家税务局清理整顿税务代理行业的实施意见为了认真贯彻落实中央关于党政机关与所办经济实体彻底脱钩的规定,国家 的,由原机关接收并安排适当工作。其它人员,应一律留税务代理机构工作,其人事档案均交当地人才交流中心管理。3、财务脱钩财务脱钩的基准日为资产 ...
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专业技术资格考试制度。6、负责全省人才资源规划、开发工作,拟定全省人才流动、人事代理、人才市场管理政策规定和实施办法;负责全省人才市场的发展规范、人才中介 进行综合协调和督促检查;负责重要会议的组织、文电处理、信息综合、人事新闻宣传、档案管理、信访提案、保密保卫、机关财务的管理和厅属单位的财务审计工作 ...
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;(三)负责本行政区域内人才市场的培育、指导、管理和监督;(四)受政府人事行政部门委托的其他管理工作。第六条市、县(区)机构编制、工商、财政 行政部门委托,依法开展下列业务:(一)受用人单位委托的人事代理;(二)管理流动人员人事档案;(三)办理人才招聘广告(启事)的审批;(四)办理流动人员的聘用合同鉴 ...
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问题。评估机构要与挂靠单位协商解决好评估机构改制前的风险责任,并对原有业务档案、债权债务、法律责任等提出处理意见。4.签定脱钩协议书。在上述脱钩的具体 或租赁合同。11.机构或个人与人才交流服务机构签定的人事代理协议,原已办理离退休手续的返聘人员,由人事档案保管单位出具证明。(四)改制后机构的重新设立 ...
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发《就业通知书》,毕业生持《就业通知书》到用人单位报到,户籍关系、档案等转至工作单位。师范类毕业生就业,要首先服从我市各级各类学校的需要 、公安厅、粮食局等部门《关于做好派遣期满后未就业普通大中专学校毕业生就业和人事代理工作的通知》(鲁人[2000]3号)规定办理(择业期按市政府东政发[2001]29 ...
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。超过两年仍未落实工作单位的师范类毕业生,由原就读学校将其户口、档案迁回其入学前户藉所在地。(四)各市、县要根据《海南省人民政府办公厅转发省编 锻炼一至两年。3.鼓励和扶持大中专毕业生自主创业。凡应届大中专毕业生或办理人事代理服务的毕业生自主创业的,经相应的政府人事部门认定,首次申办个体工商户执照从事 ...
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聘用人员 人 学历构成 研究生(硕士、博士) 人 本科 人 大专以下 人 收支情况 2006年收入 万元 其中:行政拨款 万元 业务收入 档案管理 万元 人事代理 万元 人才交流会 万元 人才培训 万元 信息网络 万元 人才派遣 万元 人才猎头 万元 人力资源咨询 万元 人才测评 万元 其它 万元 ...
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