劳动就业若干规定》办法第一章总则第一条为切实保障残疾人的劳动权利，促进残疾人就业，根据《吉林省分散安排残疾人劳动就业若干规定》，结合我市实际情况，制定本办法 、辞退残疾职工或者非法解除与残疾职工依法订立的劳动合同。第十条残疾职工的合法权益受法律保护。任何单位在职工的转正、晋级、住房分配、职称评定、劳动 ...
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的各项工作中去，千方百计解决残疾人的困难，满足各类残疾人的特殊需求，切实维护残疾人的合法权益。二是坚持共建共享。通过整合社区资源，建立和完善政府主导 社区就业服务和培训网络，为有就业意愿和培训需求的残疾人提供基本劳动技能培训和就业信息，开发适合残疾人的社区就业岗位。(二)职业康复。把职业康复站纳入温馨 ...
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残疾人就业办法》（省政府第165号令），进一步促进残疾人就业工作，维护残疾人合法劳动权益，市政府决定建立市残疾人劳动就业工作联系会议制度。现就有关事项通知如下 也可由召集人委托政府分管副秘书长主持召开。（三）市残联负责联席会议的日常工作，加强与各成员单位日常工作的协商与沟通，跟踪落实各成员单位承担任务 ...
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2001-2010）》。创造残疾人共享社会文明发展的物质文化成果的条件。加强残疾人事业法制建设，建立残疾人维权工作机制，依法维护残疾人的合法权益。全面推进“人人享有 系统。深入开展人口领域重大理论与实践研究。在《山东人口发展战略研究》的基础上，创新人口理论与研究方法，开展对和谐社会、人口流动等关系全省 ...
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就业，稳定、搞活集中就业，使残疾人劳动就业工作提高到一个新水平。 三、依法推行按比例安排残疾人就业工作为维护残疾人的合法权益，各单位要严格执行国家 项目、申办营业执照等方面要积极做好服务工作，帮助他们解决生产经营过程中遇到的困难。根据实际情况，可采取资金有偿扶持、小额资金(2000元以下)无偿扶持或 ...
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保障法》、《中国残疾事业“八五”计划纲要》，依照《山西省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》，以及国家计委、劳动部、民政部、中国残联《关于在部分城市 ，推动社会各单位按比例安排残疾人就业，逐步拓宽残疾人就业渠道，保障残疾人的合法权益和正常的生活水平，同就建立残疾人劳动就业服务机构和开展按比例就业 ...
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垦殖场、九江开发区，市政府各部门，驻市各单位：现将《九江市按比例安排残疾人就业实施办法》印发给你们，请遵照执行。一九九九年七月十五日九江市按比例安排 条为保障残疾人的劳动权利，促进残疾人广泛就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《江西省按比例安排残疾人就业办法》和《九江市保障残疾人合法权益的规定》 ...
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，市政府各部门、各直属单位：为维护残疾人的合法权益，改善残疾人平等参与社会生活的物质条件和精神环境，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《浙江省实施〈中华人民共和国 机关、团体、事业单位及各类企业按本单位在职职工1．5％的比例，安置具有一定劳动能力的残疾人就业，在招聘、招工时，给予优先录用，并在工作、 ...
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基本生活。扶助农村残疾人参加各种生产劳动。(四)扶贫解困目前，我市仍有贫困残疾人口11395人，占全市贫困人口总数的62％。解决残疾人的贫困问题是今后 资讯服务。(八)法制建设1、将残疾人事业法律、法规纳入全市“四五”普法教育计划，加大宣传和执法力度，依法维护残疾人的合法权益。2、加强法律援助服务机构 ...
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人民代表大会常务委员会第十一次会议批准)第一条为维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》，结合本市实际，制定本条例。关联法规： 提供优先服务、给予特别扶助和救济等方法，进行康复扶贫，使贫困残疾人改善功能、参加劳动、脱贫致富，以减轻社会负担。康复医疗费用，属公费医疗、劳保 ...
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