、申报科研成果和荣誉称号。依法加强对各类企事业单位签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险情况的监督检查，维护高校毕业生的合法权益。 七、探索建立高校 的志愿者，每人每月补贴600元生活费，由省级财政承担。继续招募医药卫生类高校毕业生到乡镇卫生院工作。每年招募300名左右，服务期限不低于5年。省级财政 ...
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，按照有序流动、素质准入的原则，实行宏观调控，与北京市城镇职工同样实行劳动合同制度，同工同酬，建立社会保险关系，每年外来劳动力用工规模总量控制在100万人 过渡。提高职业资格证书的社会认可程度，“十五”末期，本市职业技术院校的毕业生９０％以上取得毕业证书和职业资格证书。五、完善社会保障体系，构建首都 ...
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推行ＩＳＯ９０００质量管理标准，提高技工学校的教学质量和管理水平，提高技工学校毕业生的就业能力和就业后的工作能力，促进稳定就业。要紧紧围绕社会需求， 组织本行业（企业）内职工的职业资格培训，除此之外，任何单位和个人未经劳动保障行政部门认定，不得随意组织职业资格培训。职业资格培训必须严格按照《国家职业 ...
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的《福建省全民所有制经济组织合同制职工和城镇集体经济组织职工养老金保险试行办法》办理。五、劳动合同和协议书用工单位对所招的合同制工人，经三至六个月的试用合格后， 合格后，方可上岗位工作；达不到要求的，不准上岗位工作。对职业学校毕业生和已经过培训，所学专业对口，经用工单位考核合格的，可即上岗位工作。用工 ...
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劳动合同制工人要求报考中等专业以上学校脱产学习的，应经单位同意，录取后应解除劳动合同。用人单位从生产需要出发，作为智力投资，选送报考中等专业以上学校培养本 的，其参加技术培训的时间可相应抵扣上述熟练期限。５．三年制职业高中毕业生录用为劳动合同制工人后，所学专业与从事工种对口的，试用期满后不再实行熟练期 ...
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为企业职工或员工。第五条本市行政区域内的所有企业应在１９９５年年底前全部实行劳动合同制。对极少数停产或濒临破产进行整顿的特困企业，经其主管部门确认后， 个月。对国家政策性安置到企业的复员退伍军人、军队转业干部和大中专毕业生，企业应当与他们签订劳动合同，并给予６个月的适用期（含国家规定的见习期、试用期、 ...
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一定改善，再就业培训、创业培训和农村劳动力转移培训稳步推进。共培养技工学校毕业生13万人，培训下岗失业人员60万人次，在四个城市开展创业培训。职业 《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查。4.加大劳动保障监察执法力度。以劳动合同签订、工资支付、社会保险费征缴、清理整顿劳动力市场秩序等为重点 ...
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，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规，结合上海市的实际情况，制订本条例 。第十九条 终止劳动合同和解除劳动合同的中国职工的去向分别为：(一)属于企业主管部门和中方投资者从本系统内和各类学校应届毕业生中录用的职工， ...
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兵团工作的相关政策措施(一)目前尚未就业、年龄不超过30岁、身体健康的大中专毕业生(不限民族、性别、地方或兵团、普通教育或成人教育包括“五大”生)，按照就近 兵团团场就业，即为兵团正式职工，按国家现行劳动政策，与团场签订劳动合同，建立规范的劳动关系。(三)大中专毕业生从到团场就业之日起，按国家统一规定 ...
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执行。执行过程中遇到的问题，请及时报告省劳动厅。关于我省企业全面实行劳动合同制的意见为了认真贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，建立和维护适应社会主义市场经济 (八)对国家政策性安置到企业的复员退伍军人、军队转业干部和大中专毕业生，企业应与他们签订劳动合同，并给予6个月的适用期(含国家对这些人员现行规定 ...
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