岗位要求的就业困难人员，并视其签订劳动合同情况，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补贴及适当的岗位补贴；在公益性岗位 足额筹集。就业专项资金用于职业介绍、职业（创业）培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等补贴、小额贷款担保基金和小额担保贷款贴息以及扶持公共 ...
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和职业介绍。第十二条鼓励和支持务工人员参加职业技能鉴定，获取国家职业资格证书。第三章劳动用工与劳动合同第十三条用人单位自用工之日起，即与 应当依法维护农村土地承包关系，不得非法收回务工人员承包的集体土地。务工人员在外出务工期间没有能力耕种承包的集体土地的，可以采取委托代耕或者通过转包、出租、转让等形式 ...
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程序、办理机构、结果反馈等信息 4、劳动关系 042劳动合同备案登记 劳动合同备案登记的规章制度、在线办理等服务 5、劳动能力鉴定 043劳动能力鉴定 劳动能力鉴定的办理流程、办理机构、结果反馈等信息 044工伤鉴定 工伤鉴定的办理流程、办理机构、结果反馈等信息 6、社会保险 045住房公积金账户 ...
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技术操作资格、生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全资格认证 (二十二)潍坊市劳动和社会保障局(3项) 1、举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业 核定 2、劳动合同鉴证、企业集体合同审核、职工调入审查 3、企业职工退休审批 4、工伤认定、工伤定期伤残待遇及劳动能力鉴定 5、工伤保险费率审定 6 ...
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用人单位不得解除劳动合同：(一)患病或非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚 法规规定的；(二)违反国家利益和社会公共利益的。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。无效劳动合同的确认权，归劳动部门和人民法院。第三十条 劳动 ...
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及其职工，社会团体及其专职人员，国家机关工勤人员，但比照公务员制度执行的除外。工伤保险和生育保险适用于城镇企业及其职工，事业单位及其职工(比照公务员制度执行的 工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准 ...
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其规定。企业有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，企业都应与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。企业有权依照国家法规和企业规章制度的规定 十一条各级政府及有关部门，应建立和完善养老保险、待业保险、医疗保险、工伤保险等制度。养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄养老保险相 ...
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劳动报酬，或者因劳动合同解除、终止请求支付经济补偿、赔偿金的； “（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的； “（七）因工伤事故、交通事故、医疗事故 中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的； “（四）自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院 ...
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有残疾儿童的职工给予优待；改善曾在本企事业单位工作过的老年人、残疾人和工伤、严重中毒及职业病受害职工的生活等；18.1.11.为工会及其工作人员、当选者 劳动规则中确定的日工作时间，视为超时工作。74.2.如在集体和劳动合同条款中没有规定，除下列情况外，禁止雇主建议职工超时工作：74.2.1.执行保卫 ...
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持《再就业优惠证》或《就业登记证》的就业困难人员，并依法签订1年以上劳动合同（劳务协议）、办理社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的 岗位补贴，符合社会保险补贴条件的给予社会保险补贴。社会保险补贴包含养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。三、实施政府购买培训。将就业困难人员纳入实施政府购买 ...
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