所有者部门签订劳动合同，其合同期限应与聘用（任命）期一致。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关规定，与董事会 另谋职业。非国有企业和企业化管理的事业组织，也要尽力开辟新的生产门路，增加工作岗位，安置富余职工。六、加强领导，保证全面实施劳动合同制工作顺利进行 ...
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，大中型企业领导干部在完成厂长国家统考的基础上，要分期分批进行系统培训，管理干部、技术干部、政工干部、班组长以及其他生产技术骨干要按照岗位、职务的需要， 全面提高素质”工作中，精心进行指导，为企业创造良好的外部环境。要坚持政企职责分开的原则，保证企业的正当权益。必须坚决贯彻落实国务院已经发布的关于扩大 ...
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规定》，现印发给你们，请结合实际，认真宣传、贯彻执行。依据国务院确定的职责分工，劳动部负责企业职工培训工作，国家经贸委负责企业管理人员培训工作。希望各地劳动 结转到下一年使用。第二十二条企业可以对尊师重教的厂长、经理、教学成绩显著的职工培训机构和岗位成才的优秀职工进行表彰奖励。第二十三条经县以上地方 ...
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条为了加强铁路物资供销企业内部财务管理，规范财务行为，明确企业内部财务关系及职责分工，维护投资者和企业的合法权益，提高经济效益，使铁路物资供销企业更好地 和推广现代化财会管理技术和手段。（九）协助企业法定代表人（经理、厂长）对企业生产经营、基本建设、财务管理等问题做出决策。参与新项目开发、技术改造、 ...
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规定》，现印发给你们，请结合实际，认真宣传、贯彻执行。依据国务院确定的职责分工，劳动部负责企业职工培训工作，国家经贸委负责企业管理人员培训工作。希望各地劳动 结转到下一年使用。第二十二条企业可以对尊师重教的厂长、经理、教学成绩显著的职工培训机构和岗位成才的优秀职工进行表彰奖励。第二十三条经县以上地方 ...
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第六条 技师一般由单位行政领导(厂长、经理)在限额内聘任，发给聘书，签订聘约。 第七条 签订技师聘约，要严肃认真。聘约要明确规定双方的职责、权力、义务及受聘人 本人责任造成重大经济损失；3．因健康状况不能坚持工作；4．长期脱离本工种生产岗位，或被聘为干部；5．因违犯国家政策、法规受到拘留及刑罚；6． ...
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权益和经营自主权； 2、根据国家的产业政策和行业发展规划，为企业的生产发展提供服务； 3、协助解决企业经营活动中的困难； 4、承担违约责任 承租人履行《中华人民共和国全民所有制工业企业法》所规定的厂长职责、集体企业承租人执行《抚顺市集体所有制工业企业厂长工作暂行办法》； 2、接受企业党组织和职代会的 ...
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工作，指定管理机构，配备专(兼)职人员，主管设备管理工作。第四条 企业厂长(经理)对企业设备管理负全面领导责任。下列设备管理的经济、技术指标，列入 企业应根据生产规模、设备拥有量及其技术复杂程度，设立(指定)管理机构，配备专职工程技术人员，主管设备管理工作。第二章 有关部门在设备管理工作中的职责第六 ...
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和推广现代化财会管理技术和手段。 （九）协助企业法定代表人（经理、厂长）对企业生产经营、基本建设、财务管理等问题做出决策。参与新项目开发、技术改造、 维修的管理 固定资产的养护维修要坚持“预防为主、养修并重”的原则，建立健全岗位责任制，根据固定资产的拥有量和复杂程度配足管理人员和维修力量，按铁道部有关 ...
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事）业单位（以下简称主办单位）共同扶持兴办，实行自主经营、独立核算、自负盈亏、生产自救，依法承担经济责任的集体所有制经济组织。 以上所称就业安置任务是指： 内容由双方商定。 四、劳服企业的内部管理 ?第十六条劳服企业经理、厂长的任免、职责和权利、待遇、奖惩，按照１９８９年能源部能办４３号文件颁发的《 ...
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