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四章劳动和社会保障权益第二十条各级人民政府应当通过多种途径创造条件,促进妇女就业。用人单位在录用职工时,除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以 条违反本办法规定,对妇女实施性骚扰或者家庭暴力的,由侵害人所在单位或者上级主管部门、有关组织批评教育;构成违反治安管理行为的,受害人可以依法提请公安 ...
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学习平台、图书馆等教育资源,开展相应的职业教育、文化教育、劳动技能培训。 用人单位应当有计划地对女职工进行职业教育和岗位技能培训;重视培养女性专业人才 、检举的人进行打击报复的,由其所在单位主管部门或者上级机关责令改正,并依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。 本市国家机关及其工作 ...
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章劳动和社会保障权益 第二十条各级人民政府应当通过多种途径创造条件,促进妇女就业。用人单位在录用职工时,除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以 条违反本办法规定,对妇女实施性骚扰或者家庭暴力的,由侵害人所在单位或者上级主管部门、有关组织批评教育;构成违反治安管理行为的,受害人可以依法提请公安 ...
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用人单位的劳动保护工作实行群众监督。工会对用人单位违反劳动保护法律、法规的行为和重大事故隐患,有权提出纠正意见和改进的建议;有权参加因工伤亡事故和 、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十三条用人单位对劳动行政部门的具体行政行为不服的可以 ...
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包括代管人、国家授权的国有房屋及其附属物的管理人,下同)和被拆除房屋及其附属物的使用人。第四条城市房屋拆迁必须符合城市规划和有利于城市旧区改建。第五条拆迁 租赁关系,由被拆迁单位及其上级主管部门自行安置,拆迁人不予补偿。第六十六条拆除宗教团体的房屋,建设单位应事先征求宗教事务管理部门意见,并与宗教团体 ...
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用人单位的劳动保护工作实行群众监督。工会对用人单位违反劳动保护法律、法规的行为和重大事故隐患,有权提出纠正意见和改进的建议;有权参加因工伤亡事故和 、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十三条 用人单位对劳动行政部门的具体行政行为不服的, ...
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单位违反劳动保障法律、法规的行为提出改进意见用人单位拒不接受的,基层工会应当向上级工会和当地劳动保障行政部门及时报告。县级以上地方工会或者市级产业工会 ㈠对直接负责的主管人员和直接责任人员由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任;㈡对用人单位由劳动保障 ...
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法律法规清楚准确。在办案过程中,仲裁委员会组成人员或者仲裁员有《企业劳动争议处理意见》第35条规定情形之一的,应当回避。(四)仲裁立案、庭审、请示、 按规定向上级主管部门报告,并向有关部门通报,重大情况及时向上级报告。六、职业培训“三优”文明窗口工作标准(一)职业培训机构坚持为劳动者和用人单位服务的 ...
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章 劳动和社会保障权益第二十条 各级人民政府应当通过多种途径创造条件,促进妇女就业。用人单位在录用职工时,除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外,不 条 违反本办法规定,对妇女实施性骚扰或者家庭暴力的,由侵害人所在单位或者上级主管部门、有关组织批评教育;构成违反治安管理行为的,受害人可以依法提请公安 ...
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残疾人和残疾人组织有权向本市各级国家机关提出残疾人权益保障、残疾人事业发展等方面的意见和建议。制定地方性法规、规章和公共政策时,对涉及残疾人权益和残疾人事业的 机关或者有关主管部门对责任单位给予批评教育并责令限期改正;对拒不改正的,由其上级机关或者所在单位给予直接责任者行政处分。第六十一条用人单位违反 ...
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