工伤保险事务，履行下列职责：（一）负责编制工伤保险基金预算、决算；（二）受理用人单位的工伤保险登记、缴费申报，确定缴费费率；（三）受市经办机构的委托， 不得少于15天，并将公示情况书面报所属经办机构备案。第七章法律责任第四十一条用人单位未依照本办法规定参加工伤保险，由劳动保障行政部门责令改正，并可依照 ...
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外出而影响其承担的法律责任和义务；（四）省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地方劳动行政部门规定的其他条件。第十二条被用人单位跨省招收的农村 不得从事此类中介服务活动。农村劳动力跨省流动就业的中介服务必须依法进行，遵循公平，自愿的原则，保障劳动者和用人单位的合法权益。第十六条劳动部门就业训练机构和 ...
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应享受的工伤保险待遇才由工伤保险基金支付。否则，所有费用均由用人单位支出。（六）无责任补偿的原则。是指职工发生工伤事故时，无论其在事故中有没有责任， 并对工伤认定范围和待遇作了进一步规范，以保证政策的平稳衔接。四、用人单位的权利和义务《条例》规定用人单位的主要权利：（一）在职工发生工伤伤害或者患职业病 ...
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的经营范围，按照不同行业类别的行业基准费率，确定用人单位的缴费费率。本办法实施前参加工伤保险的,经办机构根据用人单位已经确定的缴费费率，确定费率浮动档次 起15日内书面告知申请人。第二十二条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，用人单位应当承担举证责任，并在区、县劳动保障行政部门规定的 ...
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和业务活动合约。违反本条规定的，应赔偿用人单位的损失，情节较重的，用人单位还可给予受聘人行政处分或予以解聘，直至追究法律责任。招用尚未解除聘任合同 人员服务中心，享受离退休人员有关待遇。内部待业保障期满，不交纳安置统筹费用失业的，按照国家有关规定或参照北京市政府有关规定发放失业救济金。第七章附则第五十 ...
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和应享受的工伤保险待遇才由工伤保险基金支付。否则，所有费用均由用人单位支出。（六）无责任补偿的原则。是指职工发生工伤事故时，无论其在事故中有没有责任， 并对工伤认定范围和待遇作了进一步规范，以保证政策的平稳衔接。四、用人单位的权利和义务《条例》规定了用人单位的基本义务：（一）参加工伤保险，为本单位全部 ...
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，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。（三）劳动者违反提前３０日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同， 说明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告起，经过 ...
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手续。(三)区医疗保险经办机构在办理登记手续时，应当根据本办法的规定进行审核，并及时将用人单位的登记、变更或者注销登记情况报告市劳动和社会保障局。第五 、资料、处方、费用单据等不正当手段结算医疗费用。第八章监督管理与法律责任第三十二条财政专户基本医疗保险基金和大额医疗费互助基金纳入财政专户，实行“收支 ...
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到省社会保险经办机构办理医疗保险登记和缴费申报手续，核定缴费基数和缴费额。用人单位的缴费基数一般每年核定一次。参保人员医疗保险登记事项发生变更时，同时调整 部门审定。省社会保险经办机构与定点医疗机构、定点零售药店签订服务协议，明确双方的责任、权利和义务，建立结算关系，向社会公布，接受群众监督。第三十五 ...
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的实践为基础，按照发展社会主义市场经济，调整劳动关系的需要，对用人单位和劳动者的权利、义务、行为规范和法律责任都作了明确规定，是我国第一部综合性的 ，可以选择非公有制企业先实行，国有企业随着现代企业制度的建立也要逐步推行。当前，应抓紧建立健全用人单位的工会组织，有关部门要立足我国国情，认真研究社会主义 ...
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