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办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理通知》(厅字〔2005〕10号)和《中共中央办公厅国务院办公厅转发 拨至基本单位、扩大人事工资管理自主权事业单位和实行综合定额管理大中专院校。?省本级部门和单位具体采用哪种方式,由财政部门确定。市县 ...
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与定期相结合、定性与定量相结合原则。要做到宽严得当、公平合理,坚持标准、实事求是地确定等次(公务员分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次;机关工勤 高或在工作中某些失误,在考核中介于称职(合格)与不称职(不合格)之间人员,应确定基本称职(基本合格),可视同称职等次晋升级别和工资,但一年内不得 ...
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开发新格局,为我市经济和社会发展作出了较大贡献。(一)基本情况1、人才规模继续扩大。截至2000年底,全市人才资源(指具有中专以上学历和初级以上职称人员) 队伍要求,党政机关进人坚持'凡进必考'原则,严把入口关,从源头上确保公务员队伍素质;完善年终考核制度,使其更为简便、合理,形成有效激励 ...
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住房需求,逐步对立适应社会主义市场经济需要和我市实际情况城镇住房新制度。 第三条实行住房货币分配基本原则是,力求享受房改优惠政策购买公有住房与享受住房 月平均工资为准。 第十八条城、郊区范围内住房补贴系数由长治市房改办测算,经市政府审定,报省房改领导小组批准后执行,2000年补贴系数,由确定为 ...
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提取现金(国家另规定除外)。参保人员跨统筹地区流动时,个人帐户余额随同转移,由单位到经办机构办理医疗保险转移手续。第二十四条参保单位缴纳基本医疗保险费 10%左右。不同级别的定点医疗机构,确定不同统筹基金起付标准。统筹基金最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资4倍左右。第二十九条统筹基金 ...
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号)精神,结合我区实际,制定本实施意见。一、监狱体制改革指导思想、目标和基本原则(一)指导思想和目标。以邓小平理论为指导,全面贯彻“三个代表”重要思想 保留在派出单位,其人事档案由派出单位管理;其公务员和警察身份、职级不变;其晋级、工资、福利等基本待遇标准不变,经费列支渠道不变。自治区监狱管理局 ...
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章 总 则第一条 为规范本省国家公务员录用工作,保障录用国家公务员基本素质,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》,结合本省实际, 新录用公务员试用期工资待遇按照有关规定办理。第六十三条 用人部门应当对新录用人员进行岗位培训。第六十四条 新录用国家公务员在试用期内下列情形 ...
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政府收支分类体系进行,在暂不改变目前预算管理基本流程和管理模式基础上,继续分别编制政府一般预算、政府性基金预算和预算外收支预算。为了便于与老 单位国有资产有偿使用收入,财政部将按照激励与约束并重原则,研究制定具体管理办法。(九)改革公务员工资制度和事业单位收入分配制度,规范中央和国家机关津贴 ...
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讲求实效原则,根据药品监督管理和经济社会发展需要,按照药品执法监督岗位职责要求,组织、有计划地实施。第二章 培训对象与内容第三条培训包括公务员培训、 目录》(以下简称《药品目录》)进行管理。确定《药品目录》中药品品种时要考虑临床治疗基本需要,也要考虑地区间经济差异和用药习惯,中西药并重。第三 ...
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享受最低生活保障证明或考生家庭所在地县(市)区扶贫办开据特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件),免收考试报名费、考务费。体检费等其他相关费用由 其他具体事宜,另行通知。 五、考核录取进入考核范围人员确定后,由组织人事部门会同用人单位,根据公务员录用有关规定,对进入考核范围人员进行德、能、勤 ...
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